優良派遣事業者認定制度は、法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援や派遣先でのトラブル予防など、一定基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定しています。派遣先企業様にとっては、より良い派遣会社を選ぶことができる制度です。数多くある派遣会社の中から、安心できる事業者を選ぶ基準の1つとしてご活用ください。
優良派遣事業者認定制度は、法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援や派遣先でのトラブル予防など、一定基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定しています。派遣先企業様にとっては、より良い派遣会社を選ぶことができる制度です。数多くある派遣会社の中から、安心できる事業者を選ぶ基準の1つとしてご活用ください。
派遣事業者と取引がある担当者へのアンケート調査の結果をご紹介します。派遣事業者を選ぶ際は、自社の状況に合わせて参考にしてください。
派遣社員へのフォロー体制や教育体制など、認定基準チェックリストの項目と同様の基準を重視しているという結果になりました。
コンプライアンス面や派遣スタッフの質、財務面での安心などに高い品質を感じている担当者が多いという結果になりました。
派遣先企業様にとって“より信頼できる”派遣事業者と言えるのが優良派遣事業者です。幅広く、高い水準の申請条件・認定基準審査をクリアしています。
直近5年間での重大な法令違反がないこと、直近3か年間で税金や社会保険料の滞納、給与の遅配がないこと、直近で業務改善命令などを受けていない等、9つの要件をクリアすることが申請条件です。
優良派遣事業者の審査・認定は、厚生労働省から委託を受けた人材サービス産業協議会と認証委員会が策定した制度と基準に基づいて行われます。法令で定められている基準や範囲よりも、より高度な取り組みを行うことが認定基準になっています。
事業体に関する基準、派遣社員のフォローアップ、キャリア形成支援に関する基準、派遣先へのサービス提供に関する基準等、全81項目の基準を定めています。これらの基準を漏れなくクリアすることが必要となります。また、審査は、1社ごとに審査員が訪問して細かく審査を受けています。
認定取得事業者は会社案内やHP・名刺等に認定マークを掲出しています。このマークで認定を受けた事業者かどうかを確認いただくことも可能です。なお、認定の有効期限は3か年となっており、3年ごとに最新の認定基準に基づいて審査・認定を受けます。