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お役立ち資料

【質問集つき】オンライン面接
完全マニュアル

辞退を未然に防止するための内定者
フォローのポイント

採用ツール比較表付
母集団形成の基本

【成功のコツが5分で分かる】
新卒採用戦略のセオリーとは?

効率的な採用活動を実現するための
ターゲット設計 5ステップ

オンラインインターンシップの
設計・運用5つのポイント

学生調査レポート
?学生の企業選びのホンネ?

「マス」から「個」、「待ち」から
「攻め」へー調査データから紐解く
新卒採用の潮流

ダイレクトリクルーティング攻略マニュアル
「学生の本音から見る、
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現在申し込み受付中のセミナーをご紹介します。
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4/2(水)
年々利用者が増加し、今や3人に1人以上の就活生が使っている 「新卒ダイレクトリクルーティング」。 しかし、ダイレクトリクルーティングを導入したものの、 ・ターゲット学生のオファー承諾が少ない ・承諾後の選考が発生しその後につながらない 等の理由で、ダイレクトリクルーティングでの採用活動を諦めてしまっている方もいらっしゃるのではないしょうか。 コツを掴めば、ダイレクトリクルーティン・・・・
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4/8(火)
新卒ダイレクトリクルーティングは、今や3人に1人以上の就活生が利用するほどの人気を博しています。その利用者増加に伴い、企業の導入も急速に進んでいます。 しかし、 「活用イメージが湧かない」 「工数がかかりそう」 「どんな準備が必要かわからない」 など、導入に対する不明点や疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 また、サービスが多く、どのような観点で比較すればいいか悩んでいるという・・・・
詳細・申込無料
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4/9(水)
年々利用者が増加し、今や3人に1人以上の就活生が使っている「新卒ダイレクトリクルーティング」。導入をご検討されている方も多いのではないでしょうか。 数多くある新卒ダイレクトリクルーティングの中でもdodaキャンパスは、登録学生数はトップクラスで、ベネッセグループならではの学生データベースに対し直接アプローチできるのが特徴です。1〜2年生に無料アプローチも可能です。 より詳しい情報を、日・・・・
詳細・申込無料
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4/15(火)
デジタル化の波が急速に進む中、企業のDX推進・組織変革には適切な人材の採用と育成が不可欠です。しかし、DXを推進できるデジタル人材はどのように定義され、どのようなスキルを持っているべきなのでしょうか? 本セミナーでは、経済産業省が策定した「デジタルスキル標準(DSS)」を基に、企業がDX推進に必要な人材の採用要件をどのように設計すべきかを考察します。 また、デジタルスキル標準の活用方法や、企業・・・・
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4/16(水)
新卒ダイレクトリクルーティングは、今や3人に1人以上の就活生が利用するほどの人気を博しています。その利用者増加に伴い、企業の導入も急速に進んでいます。 しかし、 「活用イメージが湧かない」 「工数がかかりそう」 「どんな準備が必要かわからない」 など、導入に対する不明点や疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 また、サービスが多く、どのような観点で比較すればいいか悩んでいるという・・・・
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4/17(木)
年々利用者が増加し、今や3人に1人以上の就活生が使っている「新卒ダイレクトリクルーティング」。導入をご検討されている方も多いのではないでしょうか。 数多くある新卒ダイレクトリクルーティングの中でもdodaキャンパスは、登録学生数はトップクラスで、ベネッセグループならではの学生データベースに対し直接アプローチできるのが特徴です。1〜2年生に無料アプローチも可能です。 より詳しい情報を、日・・・・
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活用事例

株式会社Lilly Holdings
社員全員で取り組むはじめての新卒採用他業務をしながらも2名を採用
- 企業情報:ITコンサルティング(愛知県)
- 従業員数:27名
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利用目的:初めての新卒採用における
母集団形成

レカム株式会社
合説・イベント頼りからの脱却!知名度が低い企業の採用競争力向上は個別面談がカギ
- 従業員数:615名(グループ計)
- 従業員数:27名
- 利用目的:採用競争力の向上

東京警備保障株式会社
約30年ぶりの新卒採用。担当者1名でも、すきま時間の採用活動で5名採用
- 企業情報:警備・ビルメンテナンス(東京都)
- 従業員数:1,100名
- 利用目的:工数対効果の最大化
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