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※22卒実績 2020年2月∼2021年3月

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【質問集つき】オンライン面接
完全マニュアル

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辞退を未然に防止するための内定者
フォローのポイント

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採用ツール比較表付
母集団形成の基本

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【成功のコツが5分で分かる】
新卒採用戦略のセオリーとは？

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効率的な採用活動を実現するための
ターゲット設計　5ステップ

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オンラインインターンシップの
設計・運用5つのポイント

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学生調査レポート
?学生の企業選びのホンネ?

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「マス」から「個」、「待ち」から
「攻め」へー調査データから紐解く
新卒採用の潮流

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ダイレクトリクルーティング攻略マニュアル
「学生の本音から見る、
反応率の高いスカウト文の作り方」

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セミナー情報

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1/22(水)

27卒・26卒でダイレクトリクルーティングの導入・切替を検討！5つの比較ポイント／dodaキャンパス
新卒採用

新卒ダイレクトリクルーティングは、今や3人に1人以上の就活生が利用するほどの人気を博しています。その利用者増加に伴い、企業の導入も急速に進んでいます。しかし、「活用イメージが湧かない」「工数がかかりそう」「どんな準備が必要かわからない」など、導入に対する不明点や疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。また、サービスが多く、どのような観点で比較すればいいか悩んでいるという・・・・

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無料
1/22(水)

インターンシップからではもう遅い！早期化市場で勝つための採用ブランディングとペルソナ設計
新卒採用

※本セミナーは2024年12月に開催されたセミナーの再放送です。近年、就職活動の早期化が加速する中、低学年からの企業アプローチがますます重要となっています。当社調査によると、3年生の夏にインターンシップへ参加する学生のうち、約3分の2の学生がインターンシップ参加前に既に業界や企業の志望を固めています。本セミナーでは、低学年の学生特性を踏まえたペルソナ設計の方法と、ターゲット学生への企業・・・・

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1/29(水)

27卒採用戦略に取り入れたい曽和氏が語る、これからの社会で活躍できる人材のスキルセット
新卒採用

※本セミナーは2024年12月に開催されたセミナーの再放送です。持続可能な企業成長を実現するためには、変化に強くリーダーシップを持った若手人材を継続的に輩出することが重要です。しかし、少子化による新卒人口の減少や採用競争の激化により、特に活躍が期待できる優秀なリーダー候補人材を確保することがますます難しくなっています。本セミナーでは、これからの社会で本当に求められるスキルセットを明・・・・

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1/30(木)

27卒・26卒でダイレクトリクルーティングの導入・切替を検討！5つの比較ポイント／dodaキャンパス
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