HRプロとは
リシテアは下記のような課題を
お持ちの方におすすめです
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「人的資本」の価値を
最大限に引き出し、
企業の持続的な
成長につなげたい働く一人ひとりが自分の価値を最大限に発揮し、輝くことができる組織の実現をサポート。企業の持続的な成長に大きく貢献します。
人事総合ソリューション
リシテア
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多様な人財を活用する
「ダイバーシティ経営」を
推進したい女性が働きやすい職場づくりや、ワークライフバランスへの取り組みなどを支援。心と体の両面から女性の働く意欲を支え、女性活躍の実現をサポート。
リシテア/
女性活躍支援サービス
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従業員の
「キャリア自律」を促進し、
パフォーマンス向上や
離職防止につなげたいキャリア自律の制度運用を効率化し、従業員エンゲージメントの向上や組織の活性化をサポート。
リシテア/人財マッチング
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About「リシテア」サービス紹介
リシテアとは?
リシテアは、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が
行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションです。
おすすめのサービス
働き方改革におすすめ
リシテア/就業管理クラウドサービス
大規模シェアNo.1の勤怠管理システムをクラウドサービスで提供。業種・規模を選ばず、多様な雇用形態・勤務形態に対応可能。また、時代や事業環境の変化にも標準機能で柔軟に対応。
詳細こちら-
動画
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3分でわかる！
リシテア/就業管理クラウドサービス
ダウンロードはこちら
人的資本経営におすすめ
リシテア/女性活躍支援サービス
すべての女性社員のライフステージに寄り添ったサービスを提供。
リシテア/女性活躍支援サービスは、女性が働きやすい職場づくりや、ワークライフバランスへの取り組みなどを支援します。
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3分でわかる！
リシテア/女性活躍支援サービス
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3分でわかる！
リシテア/人財マッチング
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リシテアシリーズ 製品/サービス
リシテアの実績
多くのお客様にご利用いただいています
リシテアの主な導入実績（2023年3月末時点）
Strengths「リシテア」が選ばれる4つの強み
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直感的で誰にでも使いやすいUIと
柔軟な運用で業務効率化を支援容易な操作と柔軟な運用新入社員からベテラン社員までが容易に操作できるので、迷わず入力できて人事部門も使いやすい。マルチデバイス、多言語対応により、リモートワーク、人材の多様化にも対応します。
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ニューノーマルの働き方を支援
定期的に機能改善を実施することで、行政手続きのデジタル化や雇用に関する法改正など、ニューノーマルがもたらす急速な変化にも柔軟に対応することができます。
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人事のDX推進をトータルサポート
人事・給与・労務管理のDX化を支援する製品群から、DX人材の採用・社内での発掘・配置を可能にする人財管理システムまで取り揃え、人事面から業務のデジタル化を支えます。
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運用の定着を支援
高い専門知識でテクニカルサポートのみならず、導入支援を通じて蓄積したノウハウを基にアドバイスするなど、システムの活用・定着をお手伝いします。
Case study「リシテア」の導入事例
日立ソリューションズは、勤務管理ソリューションを始めとした従業員向け人事関連フロントソリューションを25年以上にわたり提供しています。お客様に合った最適なソリューションと充実したサポート体制が評価され、累計利用者数233万人、累計導入社数1,630社（2023年3月末時点）を超える実績を持ちます。
注目の導入事例
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株式会社リコー様
“はたらく”に寄り添い事業成長の一翼を
担うグループ共通基盤を構築「“はたらく”に歓びを」をビジョンに掲げ、働き方変革に取り組む株式会社リコーでは、ブラックボックス化していた勤務工数管理システムを「リシテア」へ刷新。リコーグループへの一斉導入に踏み切ったことで、新たな価値提供につながる最適な働き方の実現に向け、さらなる変革を推し進めるための共通基盤として重要な役割を果たそうとしています。
資料をダウンロードする -
株式会社ラセングル様
― まだ見ぬドキドキを創り続ける。―
その想いを実現するために
「働き方をデザインする」ゲームの開発運営を手がける株式会社ラセングルは、リモートワークの急速な進展に伴い労務管理のあり方を見直すべく既存の勤怠管理システムを手離し、1.5カ月という短期間で「リシテア/就業管理クラウドサービス」への移行を実現。 ゲーム開発のグローバル化、ボーダレス化に向けた働き方改革を支える基盤として、重要な役割を果たそうとしています。
資料をダウンロードする
Contentsお役立ちコンテンツ
日立ソリューションズ人事のコラム
サービス資料
ホワイトペーパー
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【保存版】
勤怠管理システムの教科書～選び方編～自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか？25年以上、勤怠管理業務をはじめ、お客様の人事業務を支えてきた日立ソリューションズが、その経験から、お客様が自社にあった「勤怠管理システム」を選ぶためのポイントを纏めました。
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【調査レポート】
女性活躍に課題のある企業は7割超。
女性特有の健康課題への
対応が解決のヒントに女性活躍に課題を抱える企業の具体的な意見をふまえ、女性が長期的なキャリアアップを見据えて働ける環境づくりについて考えます。
ダウンロードはこちら
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【調査レポート】従業員エンゲージメント
向上と人的資本経営の実現に有効な
施策と勤怠管理とは多様な働き方による「従業員エンゲージメント向上」と「人的資本経営」の実現のために、人事施策を迅速に進める勤怠管理システムの活用や見直すべき点について考えていきます。
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【調査レポート】柔軟でサポート力に
優れた勤怠管理システムの導入が、
多様な働き方を支え企業価値を高める「勤怠管理システム導入時の購買行動」に関するアンケートを実施。結果をもとに、新システムの導入・選定において注意したいポイントを整理します。
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業種別コンテンツ
リシテアは業種特有の勤務形態に合わせた柔軟な勤怠管理が可能です。
製造業の勤怠管理にお役立ちのコンテンツはこちら
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【製造業向け勤怠管理】
〜製造業における「働き方改革の促進」と
「労働生産性向上」〜製造業における 勤怠管理の課題解決策や現在の勤怠管理のトレンドなどを「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点でご紹介します。
ダウンロードはこちら
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【導入事例】
《リシテア/就業管理クラウドサービス》
製造業メニコンネクト様は、毎日大量の紙と膨大な転記作業を生み出していた勤怠管理業務の見直しに着手。大幅な効率化と勤務状況の可視化を実現しました。
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【建設業向け勤怠管理】
〜建設業における「働き方改革の促進」と
「労働生産性向上」〜建設業における 勤怠管理の課題解決策や現在の勤怠管理のトレンドなどを「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点でご紹介します。
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【導入事例】
《リシテア/就業管理》建設業約11,000名の利用規模で、建設業界特有とも言える多種多様な勤務時間、清水建設様ならではの代休制度、海外勤務者350名への適用などを実現した事例です。
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建設業の勤怠管理にお役立ちのコンテンツはこちら
導入事例
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【導入事例】
《リシテア_就業管理》
製造業住まいと暮らしの総合住生活企業 株式会社LIXIL様の事例です。5社合併後の人事システム変革を契機に、グループ企業16社・社員約2万3000名を対象とした、複数の勤怠情報管理を「リシテア」に統合・一元化しました。
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【導入事例】
《リシテア/就業管理》
サービス業日本航空株式会社は、柔軟な働き方を管理・タイムリーに把握することを目指し、「リシテア/就業管理」を導入。「コアタイム無しのフレックスタイム制」への勤務制度変更はシステム改修を必要とせずに実現し、時間外労働の削減や現場でのコミュニケーション活発化など様々な効果を得ました。
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【導入事例】
《リシテア_人財戦略》
製造業総合エレクトロニクスメーカであるパナソニック株式会社さまの事例です。
「リシテア/人財戦略」を導入して人材情報をデータベース化。
人材育成へ直結する人材管理システムを構築しました。ダウンロードはこちら
セミナー情報一覧
現在申し込み受付中のセミナーをご紹介します。
（各セミナーのタイトル、または「詳細・申込」ボタンから詳細をご覧いただけます。）
