NTTデータとサイバーエージェントの事例から学ぶ！新卒エンジニア採用の成功のポイント

この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」

エンジニア学生から人気であり、採用活動に非常に力を入れていることで有名なNTTデータ・サイバーエージェントで新卒採用をリードする2名にご登壇いただき、エンジニア採用のポイントについてお聞きします。

IT企業はもちろんですが、非IT企業でも取り入れられる考え方や取り組みのエッセンスをお聞きしていきます。

「エンジニア採用」は、企業のDXを促進し、企業の未来を創る大切な投資です。そんな未来に向けての大きな一歩を踏み出すための、ヒントや気付きをご用意できるよう、精一杯我々のノウハウやデータを提供します。

サービスの「強み」や「特徴」

サポーターズはエンジニア学生の新卒採用支援や採用広報に強みがあり、以下のような特徴があります。
（１）国内最大級の学生エンジニアデータベース
ITエンジニアを志望する学生の3人に1人となる約7,000名が毎年登録。
学生向けのハッカソン・テックカンファレンス・技術勉強会を開催することで、大学1～2年生のころからサポーターズに親しみを持ってくれている学生が多いことが特徴です。
（学生向けサービスサイト：https://talent.supporterz.jp/）

（２）豊富なソリューション
・数百名規模の大規模イベント
・事前審査を通過した上位10%のスキルを持つ学生と話せる1on1イベント
・成功報酬型の人材紹介サービス
・通数制限なしで利用できるダイレクトリクルーティング
・テックカンファレンスや技術勉強会を通じてブランディング・採用広報ができる「技育プロジェクト」

アンケート回答特典

講演視聴＆アンケート回答いただいた希望者の方全員に下記書籍を無償でプレゼント
『ゼロからわかる 新卒エンジニア採用マニュアル』 楓博光 著　1,760円（税込）

講師

株式会社サポーターズ　代表取締役
楓博光氏

学生起業⇒大手広告代理店⇒ベンチャー企業人事を経て、2012年サポーターズを創業。これまでに約1000社の新卒エンジニア採用支援、約7万人の学生エンジニアのキャリア支援を行う。著書『ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル』。好きな食べ物はラーメン二郎。4ヶ月で16kgのダイエットに成功。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ　人事本部採用担当課長
村上裕一氏

コンサルタント/データサイエンティストとしてDX戦略策定などのコンサルティング、データ分析をもとにした課題解決、企業のデータマネジメント施策立案など幅広い領域で活動。現在は人事本部にて新卒採用における採用方針立案や広報戦略立案を担当。

株式会社サイバーエージェント　技術人事本部長
峰岸啓人氏

2012年エンジニアとして株式会社サイバーエージェントに入社。Webフロントエンジニア、iOSエンジニアとしてコミュニティサービスの新規開発、運用を経験。2016年7月からエンジニアの新卒採用人事にキャリアチェンジし、現在は技術人事本部というエンジニアのための全社の人事組織の本部長として、採用から育成を始めとする人事領域全般を従事。