5月末までに就活終了したい25卒が半数以上！いつまでも採用マーケットにいない、Z世代の「悟り就活」とは 〜大手企業もタジタジ採用？コロナで激変した就活スタイルを元Google採用責任者が解説〜

この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」

▼注目ポイント①：学生アンケートから判明した、最新の25卒就活スケジュール
全国100を超える大学の学生に実施した調査より、
夏インターン事情をはじめとする25卒学生の動向をお届けします。

▼注目ポイント②：学生の志向性が丸わかり！
就活に『タイパ』を求める25卒学生が7割以上というデータより、
25卒採用は、例年よりも一層カオスなマーケットであると予測できます。
採用大ゴケを防ぐためにも知っておきたい、学生の志向性変化をお伝えします。

▼注目ポイント③：元Google採用責任者が解説
登壇は、IBM、Googleにて新卒採用責任者やMBA採用のAPACリーダーを歴任した草深生馬。
世界トップクラスの人材採用を実現してきた知見を共有します。

▼注目ポイント④：講演視聴者限定の特典資料
講演を見逃した方や講演内容をメンバーへ共有したい方のために、本講演の資料を配布予定。
そのほか、元Google採用責任者の採用ノウハウをはじめ、採用に役立つ資料をまとめてお渡しします。

サービスの「強み」や「特徴」

株式会社RECCOOは『上位校採用』における豊富な知見を強みに、
採用の上流設計や母集団形成など、多岐に渡るソリューションをご用意しています。

～サービス例～

・低工数で狙った学生との接点を獲得『一括エントリー』
　企業のロゴと紹介文を提出するだけで、母集団形成および特定学生への個別アプローチができます。
　アクティブ率100％の学生との接点創出するため、アプローチ後の歩留まりも非常に高い施策となっています。

・企業匿名型のオンライン合説『en-courage exhibition』
　「知名度や業界人気は低いが、社員の人柄や採用コンテンツに自信がある」
　といった企業様には、11月開催予定、25卒5000名が参加する合説への出展がおすすめ。
　イベントの前半タームでは企業名を表示せず、コンテンツのみを表示して集客を行うため、
　知名度や人気度、既存イメージに関わらず接点を獲得することができます。
　過去開催時には、知名度がほぼない企業様でも1日で1200名以上を集客した例もあります。

・ほか各種イベント
　機電系専攻の学生、大学別イベントなど、貴社のターゲット学生に合わせたイベントのご案内が可能です。

有名企業の導入事例を知りたい方は、以下よりご覧ください。
https://blog.reccoo.com/case

アンケート回答特典

回答者全員に、本講演資料をプレゼント！

講師

株式会社RECCOO CHRO
草深生馬氏

2011年IBM Japanへ新卒入社。2014年に Google 採用チームへ転職。国内新卒採用プログラム、MBA採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任する傍ら、Google の人事制度について社内研究チームを組織し、人事制度のコンサルテーションや講演を実施。2020年春より現職。