【目からウロコ】面接のプロが教えるNG集30選 〜あなたもハマっている！？面接方法〜
「ムダな質問や意味のない質問って知っていますか？」
「“見極めるための質問”と“動機づけるための質問”の違いって理解できていますか？」
「知らず知らずのうちに使っている質問が、実は法律違反やネガティブワードかも？」
本講演では、面接でよく使われているNG質問を選出して、実際にあった事例を交えながら解説します。
机上の理論ではなく、"実践的な面接方法"を学びたい方は、ぜひご参加ください。
提供：株式会社タレントアンドアセスメント
解決できる課題
- 面接で起こりがちなトラブル事例から改善方法を提示します
- 「効果的な面接質問とはどのようなものか」を論理的に理解できます
- 資質評価に有効な構造化面接について学べます
この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」
「面接で知らず知らずのうちに発している言葉がNGだった」ということは、よくある話です。採用シーズンでは当たり前のように耳にする「ガクチカ」ですらも、面接スキルが不十分なまま扱われ、非構造化面接(面接官が、質問項目をあらかじめ用意せず自由に質問を行い、評価する面接手法)になっているケースが散見されます。
本講演では「当たり前だと思っていた質問」や「当然確認すべきだと思っていた質問」など、今まで何の疑いもなく良いと思い込んでいた質問に斬り込み、実際にあった事例を交えながらポイントを解説します。
採用学では「期待のマッチング」「能力のマッチング」「フィーリングのマッチング」の３つあると言われています。この３つのマッチングを理解せず面接に挑んでも優秀な学生は採用できません。
マッチングにピントを合わせるためには、面接のプロから正しい面接技術を学び、身につけることが重要です。
面接は「戦略」と一言で表現されるほど簡単なものではなく、現場で繰り広げられている「実務」であり、採用活動そのものです。
机上の理論ではなく、実践で勝てる面接を学びたい方は、ぜひご参加ください。
講師
株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役
山﨑俊明氏
株式会社大正銀行、アクサ生命保険株式会社を経て、2011年に独立。株式会社T&Aパートナーズを設立し、採用コンサルティングを主とした事業を展開。2014年には株式会社タレントアンドアセスメントを設立し、AI面接サービスの主軸となる「戦略採用メソッド」を確立させる。2017年に対話型AI面接サービス「SHaiN」の開発に成功、サービス提供を開始。『採りたい気持ちをカタチにしたい』をコーポレートスローガンに掲げ、事業を展開している 。