「ヒトとAIの共存」が創り出す新たなオンライン面接の在り方！22卒で実現した最新採用DX事例をご紹介！

面接業務の省力化や採用基準の統一を目的に、採用現場における企業のAI活用が広がりを見せています。本講演では22卒で提供件数20,000件を突破した、録画動画から社会人基礎力を自動で測定するHireVue AIアセスメントを用いた「人とAIとの協働」の具体的な実践事例についてご紹介いたします。
またAI選考は学生や求職者側にとっても、心理的バイアスのない公平な選考を受けられるというメリットがある一方で、倫理的・法務的な課題も内包しておりますが、その当たりの具体的な最新動向やHireVueによる対応についても解説をいたします。

提供：タレンタ株式会社

解決できる課題

公平性・透明性の高い採用選考を行いたい
AIで選考のスピードを高めたい
AI面接の倫理・法務リスクを回避したい

講師

タレンタ株式会社　専務取締役兼CFO
中村究氏

日本製鉄株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社を経て、タレンタ株式会社の設立に参加。海外のHR Tech / 人事DXソリューションを日本企業にご紹介している。AI選考ソリューション HireVue（ハイアービュー）の日本総代理店として、人材採用におけるAI活用についてのご相談を広く承っている。