ここ数年、新卒採用の求人倍率が益々高まり、採用競争が激化するなかで、企業にとってリーダー人材の見極めと獲得は、極めて難易度が高い採用課題になっています。
そこで、HR総研とファーストキャリアは「新卒採用におけるリーダー人材採用の状況」について最新動向の調査を共同で実施。本講演ではこの調査レポートをもとに、新卒採用で
いかにリーダー人材を採用し育成するかについて、実際の事例紹介を交えながらパネルディスカッションを行います。
登壇者は、パナソニックシステムソリューションズ ジャパン株式会社 取締役 中島好博氏、株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長 瀬戸口航氏。ファシリテーションは、ProFuture代表 HR総研所長 寺澤康介。貴社が新卒採用でリーダー人材採用をいかに採用できるか、本パネルディスカッションでヒントを得ていただければと思います。
【協賛】株式会社ファーストキャリア
提供：ProFuture株式会社
パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社 取締役 執行役員 人事担当 /人事部 部長
1992年、松下電器産業株式会社（現パナソニック株式会社）に入社し、システム営業本部人事部に配属。 2003年、パナソニック株式会社 システム ソリューションズ社（社内分社）人事グループに異動し、パナソニックのシステム事業部門の人事を担当。 2008年、パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社を設立と同時に 人事責任者を担当。 2013年、パナソニック株式会社 ＡＶＣネットワークス社 人事センター 人事戦略チーム へ責任者として異動。 その後、2017年、パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社 取締役 執行役員（人事・総務担当）に就任し、現在は高知大学 客員教員（希望創発センター）も務めている。
株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長
早稲田大学商学部卒。 大手コンサルティング会社にて自動車業界を中心に新規事業開発支援・ビジネスプロセス構築などの各種コンサルティング業務に従事。研修・セミナー講師経験も豊富。その後、事業会社を経て2010年(株)ファーストキャリア入社。2012年にグループリーダー、2013年に企画開発本部長に就任、取締役として企画開発本部長を歴任、2016年4月より現職。
ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研所長
1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社（10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更）設立、代表取締役社長に就任。約6 万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。 約25年間、大企業から中堅中小企業まで幅広く採用、人事関連のコンサルティングを行う。週刊東洋経済、労政時報、企業と人材、NHK、朝日新聞、読売新聞、日本経済新聞、アエラ、文春などに執筆、出演、取材記事掲載多数。企業、大学等での講演を年間数十回行っている。
