新卒採用は売り手市場が続く中、企業は学生の価値観・行動の変化に対応し、大学とのさらなるリレーションシップを深める必要があります。当講演では、就職支援の大改革に取り組む京都大学のお話を伺いながら、学生の最新トレンドと就職支援の実態をご紹介し、いま企業に求められる変化のポイントを導きます。
【協賛】株式会社i-plug
提供：ProFuture株式会社
京都大学 教育推進・学生支援部 学生課 学生支援掛
龍谷大学卒業後、人材大手パソナへ入社。再就職支援や人材紹介の営業とアドバイザーを経験後、大阪府から受託した人材育成事業の担当マネージャーとして、海外就業支援や外国人留学生就職支援などに携わる。2014年に退職後、スポーツ系財団法人の立ち上げに参画。事務局長としてサービスコンテンツの企画から営業、事務業務全般に従事する傍ら、フリーランスとして企業の採用代行業務などを経験。2015年10月からは国立大学法人 京都大学へ入職。若手人材からベテラン人材、国内マーケットから海外就職など、一貫したキャリアサポート関連の経験から就職支援担当として学生の就職活動相談やイベントの運営に携わる。
株式会社i-plug 取締役 兼 CMO
株式会社グロービスにて法人営業を経験後、チームリーダー、関西圏のマーケティングに従事。2012年3月にグロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻を修了(MBA)し、そこで出会った仲間と株式会社i-plugを創業。新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供。初期は関西・関東地域の法人開拓を担当後、マーケティング部を立ち上げ、留学生就職支援やUIJターン採用支援、理系高度人材の就職支援を担当。
ProFuture株式会社 代表取締役社長
1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社（10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更）設立、代表取締役社長に就任。約6万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。 約25年間、大企業から中堅中小企業まで幅広く採用、人事関連のコンサルティングを行う。週刊東洋経済、労政時報、企業と人材、NHK、朝日新聞、読売新聞、日本経済新聞、アエラ、文春などに執筆、出演、取材記事掲載多数。企業、大学等での講演を年間数十回行っている。
