応募からの内定承諾率が10倍に！ITエンジニア採用における候補者体験をよくする採用手法とは？

ITエンジニアの採用はますます競争が激しくなり、採用担当者はスカウトやエージェントを駆使しても目標の採用数に届かないという課題に直面しています。

本セミナーでは、従来のアプローチにとらわれず、母集団の数はそのままで、応募からの内定承諾率を10倍に引き上げる手法に焦点を当てます。ハイヤールーで支援してきた中で見えたきた具体的な成功事例を通じて、エンジニア採用における新たな視点をご提供いたします。エンジニア採用に携わるすべての方々が対象となりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

提供：株式会社ハイヤールー

解決できる課題

ITエンジニア採用

講師

株式会社ハイヤールー取締役COO
高柴慶人氏

大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防ぎ方を主に提案。