【AI・データ分析職採用の実態】500名の学生面談/調査データに基づくAI系学生採用の見解と考察 25卒就活の軌跡から読み解くAI系学生の動向とは・・？

売り手市場で採用難易度が高いAI開発・データ分析人材。実務経験優先のため、中途採用に注力する企業が多く、新卒は未開拓であることが多いです。実際は、新卒でも経験値こそ劣るが実務経験者と同程度の知識を持つ人材もいます。本講演では、AI人材の育成と採用を支援する弊社が学生一人ひとりの面談記録を組み合わせた独自の就活調査を解説しながら、新卒AI人材の採用成功のポイントや学生の採用動向をご紹介します。

提供：株式会社スキルアップNeXt

この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」

【1】人材育成の知見から新卒AI開発・データ分析人材の早期活躍の可能性を提示
AI開発・データ分析領域の人材育成支援も行うスキルアップNeXtでは、企業の実際のデータも使いながら現場のAI開発・データ分析業務に合わせて講座の内容をカスタマイズしており、従業員が仕事をする上で必要なスキルレベルに知見があります。

新卒が活躍するためのスキルレベルに対しても理解があるため、実際の学生のレベルを示しつつ、入社後に活躍する可能性をお話しします。

【2】年間500名を超えるAI開発・データ分析系学生との面談や調査データに基づく知見
スキルアップNeXtでは、AI・データ分析職を志望する学生（年間約500名）に対して、学習・就職支援を行うプログラムを提供しています。

プログラムの一環として学生から取得した「AI/データ分析職を志望する学生向け就職活動実態調査」のアンケートデータと、8ヵ月間のプログラムを通じて関わった学生一人ひとりの面談記録を組み合わせて、学生目線のキャリアのトレンドやどのような観点からアトラクトを行うことが有効なのかを解説します。

アンケート回答特典

◎講演資料
【AI・データ分析職採用の実態】500名の学生面談/調査データに基づく AI系学生採用の見解と考察_株式会社スキルアップNeXt

解決できる課題

AI・データ分析職採用を強化したい
AI・データ分析職志望学生の動向を知りたい
AI・データ分析職志望学生へ自社の魅力付けをしたい

サービスの「強み」や「特徴」

～AI・DX人材に特化した新卒採用エージェント『SkillUp AIgent 新卒』～
AI開発やデータ分析を実践レベルで体系的に学んだ学生に加え、デジタルリテラシーを習得した学生をご紹介。当分野の新卒採用におけるお悩みにリーチしたご支援をいたします。

・納得のいくスキルレベルの人材を採用できない
・内定辞退が多く採用決定までどり着かない
・思うように応募者が集まらない

≪特徴３選≫
■AI/データ分析系職種をはじめとしたAI/DX分野を志望する学生に特化したデータベース
AIエンジニアやデータサイエンティスト志望の学生が登録している、ステージゲート制で構成された独自の学生データベースを保有。求める人材レベルに応じた学生との接触が可能です。
■AI/DX分野を志望する学生の採用成功に向けた手厚いサポート
当該領域の人材育成を行う本サービスと、採用領域で経験豊富なコンサルタントが内定承諾まで貴社を手厚くサポート。辞退予防や内定承諾につながる、貴社の魅力の伝え方をご提案します。
■インターンやイベントのコンサルティング・送客までバックアップ
専任のコンサルタントが貴社にフィットした採用をプランニング。 AI/DX分野に関する就職先としての認知獲得イベントや早期接触の実現など、目的や課題に合わせてバックアップします。

講師

株式会社スキルアップNeXt HRサービス事業部 AIGENTユニットリクルーティンググループ
金沢風芽氏

新卒でWeb業界特化の人材紹介企業へ入社。RA、CA、リサーチャーなど様々なポジションを経験し、人材紹介ビジネスの全工程を網羅。スキルアップAI入社後は、人材紹介事業の立ち上がり期から新卒・中途の両面型コンサルタントとして年間約360名のキャリアを支援しながら、サービス作りを推進している。