【障害者雇用】体制構築から母集団形成迄：障害者雇用トータルサポート

掲載日：2024/05/24

ジャンル：

［採用全般］障がい者採用

キーワード：

障がい者雇用新卒採用（2026年卒）ダイバーシティ

”精神障害・発達障害”のある方の雇用に関する10年以上のノウハウを軸に

特に発達障害者採用に向けての業務切り出しや体制構築、採用企画から面接調整まで一気通貫で貴社をサポートします。

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サービス基本情報

実績社数：	延べ100社以上
登録者数：	1000~
対象地域：	関東中部関西九州・沖縄
費用：	15万円~　※プラン内容で変化
提供会社：	株式会社エンカレッジ

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障害のある求職者に向けた企画立案から実際の採用フェーズのサポート迄、弊社のノウハウを提供します。

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担当スタッフにより市場感～他社事例に基づくアドバイスまで伴走支援をします。説明内容の構成変更等もご相談に応じます。

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社内体制構築から母集団形成迄、一気通貫でサポート。

サービス内容

【障害者雇用】体制構築から採用戦略、母集団形成迄：障害者雇用トータルサポート

障害者雇用に向けて
・業務切り出し
・社内理解、体制構築
・マニュアル等の作成
・特例子会社立ち上げ
・採用戦略構築
・集客施策
・マッチング
等、時期も方法も各社様のご状況や戦略に応じてご提供しております。

10年以上、特に精神障害・発達障害の方の採用支援として上記のような施策で企業様とご一緒をしてきました。
そのノウハウをもとに貴社のご状況に応じた進め方をご提案させていただきます。

貴社のご状況に合わせた障害者雇用の進め方をご一緒に検討します

「貴社としてどういう障害者雇用の進め方が良いのか」

まずは貴社のご状況を伺い、
状況に応じたスケジュール感や取り組み方をご検討していきたいと思います。
資料内にある具体的なサービスにご興味がある場合でも、
情報収集として壁打ちから始めたい場合でも大丈夫です。

”各社様の障害者雇用がより良くなる”ということに向けて、弊社が何かお力添え出来ればと考えております。

事例紹介・導入企業の声

「プログラマー」「デザイナー」「営業職」の採用に成功中！～障害のある大学生採用をやらない手はない～

1500名規模企業様
1）採用検討前：専門職としての採用に可能性を感じた
2）選考段階：雇用条件ではなく、やりがいを重視する学生と出会うために実習を実施
3）入社後：「プログラマー」「デザイナー」「営業職」として7名の新卒障害者採用に成功

上記の内容について下記URL先で記事として公開しております。
https://career.en-booster.jp/ids/interview-las/

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会社情報

社名	株式会社エンカレッジ
住所	■本社〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F ■東京〒162-0045 東京都新宿区馬場下町9番地中羽ビル3階
代表者	窪貴志
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	49人