HRプロとは人的資本データの一元化と可視化を実現「Rosic統合人材情報システム」
掲載日：2025/03/12
＼こちらのサービスは、サービスに関する資料がその場でダウンロードできます／
サービス基本情報
| 実績社数： | - |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上 |
| 対象主要職種： | 人事・労務 経理・財務・税務 |
| 費用： | お問い合わせください |
| 提供会社： | 株式会社T4C |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
業務を効率化したい
大企業の人事異動DXを実現。年間を通して発生する部署異動から、年1回の大規模な組織改編が伴う定期異動まで対応可能です
人事管理システムを導入・改善したい
「統合型人事システムでは自社要件をすべて満たせない」とお悩みの方へ、システムの個別最適と全体最適を実現できるソリューションをご提案します
自社の人事ビッグデータを解析したい
人事の重要な数値データ（ヘッドカウント、労働時間、人件費など）の可視化から、経営情報・事業情報と人事情報を掛け合わせた可視化まで実現できます
サービス内容
Rosic導入位置付けパターン例
(1)人事マスタハブシステム
Rosicは複数システム間のマスタを自動連携するデータハブとしてご活用頂くことが可能です。
各業務に最適化された使い勝手の良い他システム・サービスとRosicを組合せてご利用頂くことで、将来の拡張性や変化に対応できるシステム構成を実現します。
(2)人材情報統合管理基盤
Rosicは社内システム、クラウドサービスに散在した人的資本データを自動連携・一元管理し、可視化を実現します。組織マネジメント・開示業務に必要なデータの加工作業を大幅に削減し、意思決定の質とスピードを向上します。
Rosic導入位置付けパターン例
Rosicのコンセプト
企業の重要な「意思決定につながる可視化を支援する」をコンセプトに2003年にリリースされたRosic。
Rosicは、一元化された人材情報を基盤に、経営情報・組織情報をシームレスにつなぎます。
総合的に一元化されたデータの可視化・活用を通じて、「ビジネスの意思決定」「経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行」「人的資本の質の向上」「効率的なオペレーションの実現」を強力に支援します。
Rosicのコンセプト
Rosicご導入企業様
NTTデータ、キヤノン、清水建設、SUBARU、大王製紙、野村不動産、ニッスイ、みずほ証券、リンクアンドモチベーション、YKK AP、エスビー食品 等（順不同・株式会社省略）
会社情報
| 社名 | 株式会社T4C |
|---|---|
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目9-2 KDX五反田ビル6F |
| 代表者 | 日比野 圭介 |
| 資本金 | 90,039千円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 約90名 |
＼こちらのサービスは、サービスに関する資料がその場でダウンロードできます／
