“女性活躍推進”についてこんなお悩みはありませんか？

■人事として何も施策を打っておらず、どこから手をつけてよいかわからない。

■最近、産休・育休の取得者が急に増えたが行き当たりばったりの対応となっている。

■管理職になって欲しい女性人材がいてもマネジメントに消極的だ。

結婚、出産などのライフイベントを経て働き続ける女性が増える中、企業側にも多様な価値観の従業員を支援するダイバーシティの考え方を取り入れることが急務となっております。

そこで、キャリア開発を専門とするサクセスボードでは、12年にわたり女性活躍推進に携わってきた経験から、各社様のご状況に合わせた啓蒙・育成プランをご提案させていただきます。本資料では、代表的な研修その他のサービスにつきましてご紹介しております。

『女性活躍』の推進から、男性女性問わず多様な人材の活躍を目指して、意識改革へのご支援・実践に向けたスキル提供をご提案します。

事例紹介・導入企業の声

【事例】女性社員のキャリア意識アップ研修

★30～40代の中堅世代の女性社員にマンネリ化した仕事への姿勢を打破し、仕事に対する意識をアップして一皮むけていただくための研修を実施。

＜研修概要　１日７時間研修＞
■キャリア意識の醸成
１．女性のキャリアのポイント
キャリアの捉え方、イメージを見える化
２．自分の強みの棚卸し
インタビュー形式のワークで楽しく強みを発見

■ワンランク上の仕事スキル「ボスマネジメント」
１．上司とのコミュニケーション状態のチェック
現在どのくらいボスマネジメントできているかをチェック、コミュニケーションのくせに気づく
２．ボスマネジメントスキル等
上司をうまく動かしたり、自分をうまくアピールしたり、社内での立ち回りをうまくいかせる技を伝授。

■感情コントロール
１．あなたのアサーティブ度チェック
日常のコミュニケーションのアサーティブ度合いをチェック。
２．アサーティブにふるまうための感情コントロール
上手に感情コントロールをしてアサーティブにふるまう知恵を学ぶ。

会社情報

社名	株式会社サクセスボード
住所	〒101-0054 東京都千代田区神田錦町３－２１ちよだプラットフォームスクウェア１１８２
代表者	萱野　聡
資本金	1000万円
売上高	非公開
従業員数	非公開

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キャリア開発女性活躍推進法ワークライフバランス

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