スタートアップ企業必見 3期目240名以上。爆速成長中の「Sales Marker」の人材戦略の秘密

日本のスタートアップ・エコシステムが活性化する中、多くの企業が人材の確保、組織の拡大、そして事業の成長スピードをはじめとした成長の壁に直面しています。
これらの課題をいかに乗り越えるかがスタートアップの成否を分ける重要な要素となっています。

そこで今回、設立からわずか3年で従業員数200名を突破し急速な成長を実現されている、「株式会社Sales Marker」の代表取締役 CEOである小笠原 羽恭氏をお招きし、同社の驚異的な成長を支えた組織戦略についてお話しいただきます。

事業拡大の背景、組織設計/人材戦略の考え方をはじめ、スタートアップの各成長段階におけるフェーズ別の考え方や、外部人材の効果的な活用方法について、パーソルキャリア HiPro Directスタートアップ領域責任者である宮原 大樹とのトークセッションを通じて紐解いていきます。

急拡大を進める中で立ちはだかった壁や、うまくいかなかった失敗例など、具体的かつ実践的な内容になりますので、急成長を目指すスタートアップの経営者、組織づくりにお悩みを持たれている人事責任者の方におすすめです。

当日のご参加者様向けに、スタートアップが抱える事業課題とハイクラス人材をつなぐマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」を無料で使える特別プランについてもご案内させていただきますので、ぜひこの機会にご参加ください。

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  小笠原 羽恭氏

  株式会社Sales Marker / 代表取締役 CEO

  新卒で野村総合研究所に入社後、基幹システム開発・先端技術R&D・新規事業開発に従事。その後コンサルティングファームにて新規事業・営業戦略の立案・DXプロジェクトに携わる。2021年、株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder株式会社）創業。国内初のインテントセールスを実現するSaaS「Sales Marker」を開発・提供している。2023年「Forbes 30 Under 30 Asia List」選出、2024年「The Wall Street Journal Next Era Leaders」受賞。一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）協議員。著書に『インテントセールス - 米国企業の6割が実践する興味関心［インテント］データを活用して売上を伸ばし続けるための最先端モデル』がある。

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  宮原 大樹氏

  パーソルキャリア株式会社/タレントシェアリング事業部 HiPro Directスタートアップ領域責任者

  2020年にパーソルキャリアへ新卒入社。入社後は顧問サービスの営業としてスタートアップ企業をメインで担当し、事業部新人賞を受賞。その後、新規事業企画部門に異動し、スタートアップ向けプランの開発やアライアンス業務に従事。現在は、新設されたスタートアップチームのマネージャーおよび新規事業開発部門のマネージャーを兼務。