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令和4年度の講座【無料】オンデマンド配信 “育休”を自社の強みへ ~男性育休の活用~

<東京都内にある企業限定!> “育休”を自社の強みへ ~男性育休の活用~ 昨年も好評いただいたこちらの講座。講師が実体験をもとにお話しします。

令和4年度の講座【無料】オンデマンド配信 “育休”を自社の強みへ ~男性育休の活用~
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
提供会社: 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局(運営:アデコ株式会社)

このセミナーの主な対象者

<東京都内にある企業限定!>都内の中小企業等の経営者や人事労務担当者

対象職種: 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

セミナー概要
“育休”を自社の強みへ ~男性育休の活用~

昨年も好評いただいたこちらの講座。講師が実体験をもとにお話しします。

【 講 座 内 容 】

例えば、男性育休の理解が進まない背景には男性が産後の実態を知らないことがあり、「4つの知らない」を伝えていくことで理解への道が開けます。

また男性育休は従業員だけでなく職場にも様々なメリットがあります。メリットを享受するためにどのように推進していけばよいのか、具体的な取り組み方法を知ることで、自社の強みに繋げる男性育休推進を進めることが出来ます。
・なぜ男性育休が必要なのか?
・男性育休の理解
・男性育休を取得しやすい職場作り

<東京都内にある企業限定!>
令和4年度の講座 “育休”を自社の強みへ ~男性育休の活用~

昨年も好評いただいたこちらの講座。講師が実体験をもとにお話しします。
〇オンデマンド講座 配信期間:4月18日(火)~5月31日(水)

【 講 座 内 容 】

例えば、男性育休の理解が進まない背景には男性が産後の実態を知らないことがあり、「4つの知らない」を伝えていくことで理解への道が開けます。

また男性育休は従業員だけでなく職場にも様々なメリットがあります。メリットを享受するためにどのように推進していけばよいのか、具体的な取り組み方法を知ることで、自社の強みに繋げる男性育休推進を進めることが出来ます。

なぜ男性育休が必要なのか?<講義>
男性育休の理解<講義>
男性育休を取得しやすい職場作り<講義>

【 お申込み注意点 】

※ご確認のため、申込フォーム送信後に事務局よりご連絡差し上げます。ご連絡つき次第、正式な申込みとなりますのでご了承ください。万一ご連絡の付かない場合は別回及び別講座のご案内となりますので宜しくお願いいたします。

プログラム

配信期間:4月18日(火)~5月31日(水)

令和4年度の講座【無料】オンデマンド配信 “育休”を自社の強みへ ~男性育休の活用~ 東京都働き方改革促進事業

<東京都内にある企業限定!>
“育休”を自社の強みへ ~男性育休の活用~

昨年も好評いただいたこちらの講座。講師が実体験をもとにお話しします。
〇オンデマンド講座 配信期間:4月18日(火)~5月31日(水)

【 講 座 内 容 】

例えば、男性育休の理解が進まない背景には男性が産後の実態を知らないことがあり、「4つの知らない」を伝えていくことで理解への道が開けます。

また男性育休は従業員だけでなく職場にも様々なメリットがあります。メリットを享受するためにどのように推進していけばよいのか、具体的な取り組み方法を知ることで、自社の強みに繋げる男性育休推進を進めることが出来ます。

なぜ男性育休が必要なのか?<講義>
男性育休の理解<講義>
男性育休を取得しやすい職場作り<講義>

【 お申込み注意点 】

※ご確認のため、申込フォーム送信後に事務局よりご連絡差し上げます。ご連絡つき次第、正式な申込みとなりますのでご了承ください。万一ご連絡の付かない場合は別回及び別講座のご案内となりますので宜しくお願いいたします。

登壇講師

  • 一之瀬 幸生(イチノセ サチオ)

    一之瀬 幸生(イチノセ サチオ)氏

    セントワークス株式会社

    ワーク・ライフバランスコンサルタント

会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局(運営:アデコ株式会社)
住所 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル6F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,253 億円(2023年)
従業員数 37,200 名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

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