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ナビやスカウト、人材紹介は時代遅れ！？Z世代優秀学生を採用する新しい選択肢

企業間の競争激化と、タイパ意識の学生の増加。こうした採用難度の高まりを受け、従来の採用手法では成果が出にくくなっているというケースも多くなってきています。今回のセミナーは、新卒採用の新たな選択肢『コミュニティの有効活用』について解説します。

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング

キーワード：

採用ブランディング採用マーケティング企業事例

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社RECCOO（リクー）

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/01/01(日) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00

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対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方
申込締切：2025/03/31(月) 12:00
キャンセル受付締切：2025/03/31(月) 12:00
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな方におすすめ
新しい採用手法を取り入れたい
最新の就活トレンドを押さえたい
Z世代優秀学生を採用するためのポイントを知りたい

▼セミナーについて
優秀な学生を採用するのは簡単ではありません。

・大手ナビサイト
・スカウト（ダイレクトリクルーティング）
・人材紹介など様々な採用チャネルがありますが、

「採用効率が下がってきた」「出会える人数が減ってきた」という声を
どのチャネルでもよく伺います。

ではZ世代優秀学生とはどこで出会えるのでしょうか？

本セミナーでは、Z世代学生の最新の就活動向を解説しつつ、
優秀学生を採用できる「新たな選択肢」をご紹介します。

新卒採用の切り札にもなりうる施策ですので、
採用に苦戦している企業さまはもちろん、
今採用が順調な企業さまも今後の施策候補の検討としてぜひご覧ください。

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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。

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【弊社の個人情報保護方針について】
＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

登壇講師

小林祥晃氏
株式会社RECCOO セールスマネージャー

新卒でテイクアンドギヴ・ニーズに入社し、
ウエディングプランナーを経験したのちに株式会社リクルートに転職。
営業マン時代には、通期MVPを獲得（約600名中1位）。
マネージャーとなってからは、最優秀組織賞・MVMのダブル受賞（74組織中1位）。
その後、株式会社日本M&AセンターにてM&Aコンサルタントを行ったのち、
株式会社RECCOOに入社。
1年目にて新規売上ギネスを更新し、これまで大手企業からベンチャー企業まで200社以上の採用支援・伴走実績。現在は営業部門のマネージャーを務める

会社情報

社名	株式会社RECCOO（リクー）
住所	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者	代表取締役CEO 出谷昌裕
資本金	-
売上高	-
従業員数	100名（インターン等含む）