人材不足の課題が差し迫った課題になり、従業員のエンゲージメントに正面から向き合うことに...そんな話をよく聞くようになりました。
さて、よく聞く話があります。従業員向けにエンゲージメント調査を実施しており、データをとっているし、現場に結果をフィードバックしているものの、その具体的な対策については現場任せになっているという話です。
制度や仕組みの改善も行ったし、働き方改革も進めたし、実際に社員のエンゲージメントを高めたいけれど、これ以上やれることが無いのではないか？そんな風に思う人もいるかもしれません。
今回はエンゲージメントを高めるリーダーシップや現場マネジメントについて15分程度のセミナー形式でお話をいたしました。
是非ご視聴ください！
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