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自律型人材育成をサポートする「Generalist e-University🄬」をご紹介します！

当社は10/28にAI搭載の中小企業向けリスキリング・プラットフォーム「Generalist e-University®」を発表しました。本セミナーは多くの中小企業が抱える、新規採用者に刺さる魅力的なキャリア育成や、限られた予算で効率的且つ自律的に人材育成を推進する『Generalist e-University🄬』の仕組みをご紹介します。

ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）事前申込みが必要です。
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	東芝デジタルソリューションズ株式会社

このセミナーの主な対象者

人材育成部門、DX推進部門、採用部門、福利厚生部門

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

ポイントチャージ制を採用しているので、企業の教育担当者だけでなく学習者となる従業員自身にとっても必要な教育コンテンツのみを利用できます。

社員・組織のイノベーション力を高めたい

教育ベンダーの垣根を超えて、無数の教材にアクセスできるため、幅広い分野を学ぶことができます。

社員の積極性・自発性を向上させたい

従業員自らが学びたいことを選んで、自分で育っていくための環境づくりを、AIパーソナライズドラーニングによりこれ以上なく手厚くサポートします。

日程・申込

2024/11/20(水) 15:00 〜 16:00NEW

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対象：自律型人材育成をサポートする「Generalist e-University🄬」をご紹介します！
申込締切：2024/11/19(火) 17:00
キャンセル受付締切：2024/11/20(水) 15:00
定員：50名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

パーソナライズされた究極のリスキリング・プラットフォームで貴社の人材育成に革新を起こしませんか？
Point１：開け！学びのパンドラの箱
Point２：学びは向こうからやってくる
Point３：学びに制限はいらない！安心のポイント制

最近の企業内教育は、階層別や選抜教育などのような「学ばせる」教育から学習者が必要な時に必要な教育を「自ら学ぶ」ことに重点を置いている。特にコロナ禍でのリモートワークを期にその考え方は加速しており、学習者が主体となる B to E型の教育へ対応です。
特に中小企業は教育管理者のマンパワーが少ないため、自律的なB to E型教育は学習者のモチベーションに委ねるため効果が上がらないといった声に応えるためのサービスとしてGeneralist e-Universityをご紹介します。

プログラム

2024年11月20日／15:00-16:00

自律型人材育成をサポートする「Generalist e-University🄬」をご紹介します！

・AIを活用したレコメンド機能
・ポイント制の採用
・限られた予算で人材育成の仕組み

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会社情報

社名	東芝デジタルソリューションズ株式会社
住所	〒212-8585　神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
代表者	島田　太郎
資本金	235億円（東芝100%）
売上高	2,356億円（連結/2023年3月期）
従業員数	7,633人（連結/2023年3月現在）