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【参加型プログラム説明会】「組織人」としての プロフェッショナルマインドを育む新入社員研修

「ディスカバリー」プログラム説明会

【参加型プログラム説明会】「組織人」としての プロフェッショナルマインドを育む新入社員研修
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

組織開発・人材育成担当者向け

対象職種: 人事・労務 総務・管理部門 営業・販売・サービス

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

<こんな課題をお持ちの人材育成担当の方にお勧め>
●  新入社員の早期戦力化を図りたい。
● 自ら考えて行動できる人材に育ってほしい。
● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。
● 組織の一員としての責任を自覚し、期待に応える人材に育ってほしい。
● 知識やスキルだけではなく、ビジネスパーソンとしてのマインドを醸成したい。

セミナー概要
ビジネスにおける組織には、お客様、パートナー、地域・社会、株主など利害関係者と呼ばれる方々が深く関わっています。
私たち組織の存在価値は、そういった利害関係者の「期待・ニーズ」に応えて「成果」を出すことで初めて生じます。

フランクリン・コヴィーでは、同じ社会人でも組織の一員としての役割と責任を自覚し、「プロフェッショナル」と呼ばれるにふさわしいレベルの社会人を「組織人」と表現し、区別しています。また、「組織人」の仕事とは単に業務をこなす、処理するのではなく、利害関係者の期待・ニーズに対して成果(価値)を出すことによって応えることと定義しています。

フランクリン・コヴィーが目指すレベルは「社会人」への意識改革ではなく、「組織人」への意識変革です。
その礎をスタート時点からしっかりと築いておくことが肝心です。

新入社員研修「ディスカバリー」は、新入社員が1日でも早く独り立ちし、「組織人」として貢献し、成果を出していくために必要なマインド(思考・心構え)を身につけることを目的としたプログラムです。



4つのマインドから構成されており、クオリティの高い映像や実践的な演習・ツールを通じて、新入社員がより多くの気づきとともに、「組織人」として
成長意欲を高めることができます。結果的に自発的な行動変容が促され、早期に活躍できる人材を育成することが可能になります。

会社情報

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 260,000,000円
売上高 非公開
従業員数 44名

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