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毎年同じで大丈夫！？ 2023年4月入社の新人育成最新トレンドと設計チェックポイント

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毎年同じで大丈夫！？ 2023年4月入社の新人育成最新トレンドと設計チェックポイント

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社ジェイック

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	すべて人事・労務
対象階層：	すべてリーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

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対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
申込締切：2025/01/30(木) 23:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・2022年振り返り！毎年違う新入社員×毎年同じ育成プログラムで起きたこと
・2023年4月入社に備えよ！新人育成の最新トレンド
・自社に合った新人育成を設計するコツ

■2022年振り返り！毎年違う新入社員×毎年同じ育成プログラムで起きたこと
・「1年目は特に問題ないだろう」が通用しない！？
・優良企業で続出する1年以内の早期退職新人たちが見切る理由
・対新入社員の指導だけでは不十分？世代ギャップ対策

■ジェイックの新入社員研修の極意
・脱イベント型！タイムスペースラーニング
・「育成＝研修」では不十分？「面談」の活用事例
・手取り足取り型の新人指導から『価値共創型』へ

■実際のコンテンツ大公開＆講師実演
・トレンドはトレンド。自社の22卒振り返り⇒設計チェックポイント
・その１「コミュニケーションの”範囲”は十分か？」
・その２「現場の上司・先輩からの声に変化はないか？」
・その３「本人たちは成長実感を感じているか？」

登壇講師

東宮美樹氏
株式会社ジェイック取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）