【WEBセミナー】人材のポテンシャルを可視化！心理統計テストを用いた最新のタレマネ手法とは？

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　　　　人材のポテンシャルを可視化！心理統計テストを用いた最新のタレマネ手法とは？
　　　　　　　　　～リーダーシップ開発から人材ポートフォリオの構築まで～
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企業における人材活用が重要性を増す中、社員一人一人の才能や可能性を見極め、活かすことが急務となっています。
これまでの経験や勘に頼った手法から、根拠やデータに基づく戦略的なアプローチへの転換が求められています。
一方で、「将来の経営を担う人材の発掘・育成がうまくいかない」「人材育成への投資効果が見えず、次の一手が打てない」などのお悩みも多く寄せられます。この課題を解決するため、社員一人一人の特徴や強みを、心理学を基にしたアセスメントで客観的に把握し、活用する取り組みが注目されています。
本セミナーでは、社員の内側にある意欲や才能を科学的に把握できる「キャリパープロファイル（※）」という診断ツールを用いて、適材適所の配置や効果的な育成につなげる実践的な方法をお伝えします。人材の持つ可能性を新しい視点で見極め、それを組織の成長にどう活かすのか。 実際の企業での取り組み事例を交えて分かりやすく解説いたします。

これからの人材育成に関心をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

（※）キャリパープロファイルとは、最新の心理学を応用し、個人のモチベーションや潜在的な能力を高い精度で抽出できる人材アセスメントツールです。

こんな方にオススメ

【企業の人事部門、経営企画部門の担当者・責任者、DX推進者、経営者など】

・「人材ポートフォリオ」の策定や運用の課題を解決したい
・次世代リーダーの選抜や人材育成の方法を知りたい
・人材データの戦略的活用を検討している

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  松村 卓人氏

  株式会社セルム　執行役員兼ヒューマンストラテジーズジャパン代表取締役

  1995年関西大学経済学部を卒業後、キーエンスに入社、自動車、鉄鋼、化学、電機、半導体など各種製造業に対して、ファクトリーオートメーション向けセンサ、画像処理カメラ、データ収集のコンサルティング営業、エリアマーケティング戦略に従事。2003年セルムに入社し、事業インキュベーション室責任者を経て、2020年より関西支社長、西日本管掌役員に就任。2024年よりヒューマンストラテジーズジャパン代表取締役に就任。
  
  ※役職等は講演当時のものです

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  金川 義生氏

  株式会社カオナビ　アライアンス事業本部 パートナーサクセスグループ

  広告代理店営業を経て2012年よりIT SaaS業界にてパートナービジネスに従事。2023年カオナビに入社し、パートナー企業との協業企画及び販売施策を担当。