【東京開催】＼鈴木おさむ氏・ROLAND氏・MIMIGURI安斎勇樹氏登壇！／FACE to FES’25

見る、聞く、交わる。
HRの次の一歩をつくる、カオナビ主催の交流型イベント！

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＜セッション情報（一部）＞

【特別講演】個性を見抜き、才能を開花させるモチベート術

鈴木 おさむ氏（スタートアップファクトリー　代表）
ROLAND氏（ROLAND GROUP HD　代表取締役）

仲間の個性を見抜き、才能を開花・統率するための力点とは。
鈴木おさむ、ローランド流のモチベート術や「働くこと」の価値観について語ります！

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エースが辞めない組織を作るピープルマネジメントの極意
～新進気鋭組織開発専門家と学ぶワークショップ～

安斎 勇氏（株式会社MIMIGURI　代表取締役Co-CEO　東京大学大学院 情報学環客員研究員）
長村 禎庸氏（株式会社EVeM　代表取締役CEO）

次世代エースの育て方、次世代経営者育成までピープルマネジメントの極意を伝授。

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テクノロジーとの融合で実現する、人と組織の未来

安野 貴博氏（合同会社機械経営　代表）
石原 直子氏（株式会社エクスウィザーズ　はたらくAI＆DX研究所　所長）

個性×AIで企業はもっと進化できる！？
組織を後押しするこれからの人事の役割を徹底討論。

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サクセッションプランの最前線　～後継者育成のリアルなロードマップを考える～

曽山 哲人氏（株式会社サイバーエージェント　常務執行役員　CHO）
松原 輝氏（株式会社ウィルグループ　人事本部　人材開発部）
熊田 公一氏（ジヤトコ株式会社　人事総務部　キャリアコーチ）

参加者のみなさま同士での情報交換・相談のお時間ありの交流型セッション！
後継者育成（サクセッションプラン）・人材育成制度の取り組みについて知りたい方必見です。



ーーーーーーーー＜こちらもお読みください＞ーーーーーーーー

※「特別講演」「感謝祭」以外のセッションは、セッション登録不要・当日先着順でのご案内となります。
※「特別講演」については事前申込制となります。お申し込み後、別途メールにてお申し込み方法をご案内いたします。なお、 定員を超える申込があった場合は抽選の上、ご連絡させていただきます。
※本イベントは人事関連部門のためのビジネスイベントです。本イベントの趣旨と合わない参加目的や、競合企業と主催者が判断した場合はご参加をお断りすることがございます。

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  鈴木 おさむ氏

  スタートアップファクトリー　代表

  千葉県千倉町 (現・南房総市)生まれ。 １９歳の時に放送作家になり、それから３２年間、様々なコンテンツを生み出す。 2024年3月31日をもち放送作家・脚本業を引退し、現在は、TO C向けファンド「スタートアップファクトリー」を立ち上げ、その代表を務める。

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  ROLAND氏

  ROLAND GROUP HD　代表取締役

  高校卒業後、大学をすぐに中退し、18歳で歌舞伎町へ。 1年間の下積み時代を経たのち、歌舞伎町の売上記録を更新し続け「現代ホスト界の帝王」と称される。 その後自身がオーナーを務めるホストクラブ・THE CLUBを立ち上げ独立。

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  安斎 勇樹氏

  株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO 東京大学大学院 情報学環 客員研究員

  1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。人と組織の可能性を活かした新しい経営・マネジメント論について探究している。主な著書に『問いのデザイン』『問いかけの作法』『パラドックス思考』『チームレジリエンス』『リサーチ・ドリブン・イノベーション』『ワークショップデザイン論』などがある。

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  石原 直子氏

  株式会社エクサウィザーズ　はたらくAI＆DX研究所 所長

  銀行、コンサルティング会社を経て2001年からリクルートワークス研究所。機関誌『Works』編集長、人事研究センター長、主幹研究員などを務めた。2022年4月、株式会社エクサウィザーズに転じ、はたらくAI＆DX研究所所長に就任。デジタル変革に必要なリスキリング、AI時代の人材マネジメントなどの研究を進める。専門はタレントマネジメント、ダイバーシティマネジメント、日本型雇用システム、組織変革など。著書に『女性が活躍する会社』（大久保幸夫氏との共著、日経文庫）がある。