AI活用時代に求められる組織力を高めるリーダー人材の育成～リーダーこそ必要な問いの設定と決断力とは～

ChatGPTを含む生成AIやテクノロジーの普及が進む中、「効率化」や「業務のデジタル変革（DX）」が強く求められています。
このような環境下では、単に指示に従うだけではなく、メンバー一人ひとりが主体的に動く「自律型組織」の重要性が増しています。
同時に、リーダーに求められるスキルも根本的に変化しています。AIが解決できない問題領域での「問いの設定力」と「決断力」、さらには「人を巻き込んでいくリーダシップ」が、これまで以上に求められるようになります。

事業成長を促進するためには、AIの活用やイノベーションの創出が鍵となりますが、AI時代に適したリーダーの不足は大きな障害となり得ます。 この問題を解決するためには、時代に合わせた適切な人材育成が必要不可欠です。

本セミナーでは、2024年4月に発刊され、ビジネスとIT、情報社会の両ジャンルで売上1位を獲得しベストセラーにもなった「AIが答えを出せない 問いの設定力 AFTER AI時代の必須スキルを身に付ける」の著者、グロービスの鳥潟が登壇。
AI活用時代に求められる次世代リーダーの育成方法について詳しく解説します。


▼このような方におすすめ
・人事・部門育成ご担当者さま
・リーダー人材の見極め・能力開発にお悩みの経営層の方
・AI活用時代に必要なリーダー人材の育成について知りたい方

▼このセミナーでわかること
・AI活用前とAI活用時代に求められるリーダー人材のスキルの変化
・AI活用時代に必要な組織力・リーダー人材に必要なスキルとは何か
・AI活用時代に活躍する効果的なリーダー人材の育成手法

• 

  鳥潟　幸志氏

  グロービス　Edtech推進部門　マネジング・ディレクター

  サイバーエージェントでインターネットマーケティングのコンサルタントとして、金融・旅行・サービス業のネットマーケティングを支援。
  その後、デジタル・PR会社のビルコム株式会社を共同創業。取締役COOとして、新規事業開発、海外支社マネジメント、営業、人事、オペレーション等、経営全般に10年間携わる。
  グロービスに参画後は小売・グローバルチームに所属し、コンサルタントとして国内外での研修設計支援を行う。 現在は、社内のEdtech推進部門にて『グロービス学び放題』の事業リーダーを務める。
  
  著書「AIが答えを出せない 問いの設定力　AFTER AI時代の必須スキルを身に付ける」（2024年4月発刊）