育成ｘ登用で推進する人材開発の戦略～組織エンゲージメントを高めるプログラム事例～

【組織エンゲージメント向上につながる、次世代候補の育成や適正な登用はできていますか？】

このようなお悩みはございませんか？
・社内の組織エンゲージメントが低いと感じる
・昇格や登用の基準が曖昧で、「なんとなく」評価になっている
・今活用している評価基準では網羅していないディメンションの評価方法を探している
・育成と評価を別軸で実施し、連携していない。重複感や無駄を感じている


現在の日本企業では、特に管理職クラスのような優秀な人材不足が深刻です。そして組織内では、業務の多角化と過剰な業務負担が続く中で「社員のエンゲージメントをどう向上させるか」や「人材要件に対する評価基準が適切かどうか」といった多方面にわたる課題も浮上しています。

理想的な施策は、育成を目的とした研修と昇進・登用が連携し、組織成長が効果的に促進される施策です。優秀な人材の確保や、社内エンゲージメントやモチベーションの向上には、職域の役割や能力要件に応じた育成プログラムと合わせて、客観的な選定が必要となります。

本セミナーでは、効果的な事例を紹介し、候補人材の早期育成と確保のためのヒントや、適切な昇格試験のポイントを提供します。組織エンゲージメント向上へ導く人材戦略として、ご活用いただける内容となっております。
多くの皆様のご参加をお待ちしております。

◆サイコム・ブレインズ　オンラインセミナー◆
育成ｘ登用で推進する人材開発の戦略～組織エンゲージメントを高めるプログラム～

・詳細WEBページはこちら
https://www.cicombrains.com/event/2024-09-12.html
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◆◆◆組織の要「管理職」を強化する！サイコム・ブレインズの９月開催セミナー◆◆◆
本セミナー含め、教育施策でご活用いただけるお役立ち情報やTipsをお届けいたします。
お時間ございましたらぜひご参加ください。
※全無料セミナー・Zoom Webinarにて開催

●2024年9月10日（火） 14:10-15:00
『次世代管理職候補をいかに選抜・育成するか』（フォスターリンク×サイコム・ブレインズ共催）
詳細はこちら→https://www.cicombrains.com/event/2024-09-10.html

●2024年9月12日（木） 12:10-12:50
『育成ｘ登用で推進する人材開発の戦略～組織エンゲージメントを高めるプログラム事例～』
詳細はこちら→https://www.cicombrains.com/event/2024-09-12.html

●2024年9月13日（金） 12:15-13:00
『中間管理職登用の“罰ゲーム化”を回避する3アプローチとは？』
詳細はこちら→https://www.cicombrains.com/event/2024-09-13.html

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  山﨑　俊樹氏

  サイコム・ブレインズ株式会社　ディレクター /シニアコンサルタント

  千葉大学工学部卒業後、印刷関連メーカー企画宣伝部門にて勤務。1994年サイコム・ブレインズ入社。教育プランナーとして研修プログラム開発および講師を担い実績を挙げる。2008年より営業力強化グループの営業マネージャー。その後ジェネラルマネージャー、執行役員を歴任。東京都葛飾区出身。プライベートではプロレベルのジャズサックス奏者。都内のライブハウスやイベントなどで演奏している。自ら作曲も手掛けており、自己のバンドを率いて積極的に演奏活動を行っている。
  DiSC®認定インストラクター／Hogan Assessment認定コーチ