【リアル開催】幸福学が導く高生産性と低離職率の両立～従業員エンゲージメントを高める職場づくりとは

幸福感を自覚できている従業員は、生産性が1.3倍・創造性も3倍も高いという研究結果が出ています。

幸福感は、しごとのパフォーマンスを上げ周りにも良い影響を与え
健康にもつながるといわれています。
結果として、従業員の主体性も上がり収益や顧客満足度の向上といった
相乗効果が期待されます。
※ハーバードビジネスレビュー 2012年5月号 特集：幸福の戦略、
幸せのメカニズム 実践・幸福学入門(講談社現代新書) 前野隆司著

本セミナーでは幸福学の基礎から、幸福学を応用した幸せな職場作りの方法について深掘りします。
そして幸せなオフィス環境づくりについてもお伝えします。

講師は武蔵野大学しあわせ研究所 客員研究員としてウェルビーイングに関する研究を行い、
幸福度診断サービスをのべ35万人以上、それを用いたコンサルティング、
研修なども数多く実施してきた太田雄介氏をお招きして
従業員のモチベーション向上、生産性向上、
そして組織全体の活性化に繋がる具体的な施策をご紹介します。

ウェルビーイングや幸福学は話に聞くけれど
具体的にどういったことが効果的なのか？
個人、そして職場のウェルビーイングを高める具体的方法論と、
ウェルビーイングとオフィスとの関係性について、講義とワークショップを用いてお話しいたします。



■株式会社ソーシャルインテリア
・家具・家電のサブスク「サブスクライフ」の企画・開発・運営
・法人のオフィスづくりをまるごと支援する 「ソーシャルインテリア オフィス構築支援」の提供
・家具什器受発注プラットフォーム 「ソーシャルインテリア 業務管理クラウド」の企画・開発・運営
・THE MUSEUM https://socialinterior.com/the-museum/

＜注意事項＞
※定員に達した時点で受付を終了いたします。
※プログラムの詳細は、都合により一部変更となる場合がございます。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。
※イベント中にカメラによる撮影がありますのでご了承ください。参加者による撮影は許可がない限りお断りさせていただきます。
※定員：30名（1社2名様まで）
※参加費：無料（要予約）

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本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は、TAC株式会社より提携先である株式会社ソーシャルインテリアに再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

第三者に提供する目的：
セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、
サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発製品、提携先への提供
提供する個人情報の項目：
氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他
提供の手段又は方法：
インターネット回線を利用した伝送
提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：
セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり
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  太田 雄介氏

  株式会社はぴテック CEO 兼 CHO(ハピネス) 一般社団法人Well-Being Design 理事 武蔵野大学しあわせ研究所　客員研究員

  ■プロフィール
  体育会柔道部・理工系大学院(機械工学)卒業後、
  業務・ITコンサルタントとして流通小売/製造/金融業の大手企業にて
  業務改革・システム開発に8年間従事。
  
  2014年には東証一部上場のITコンサルティング企業にて
  年間MVPを個人として受賞。
  日本における幸せの大切さに気づき、2018年4月に
  株式会社はぴテックを創業幸福度診断サービスやそれを用いたコンサルティング、
  研修などを提供。
  幸福度診断はのべ35万人以上、200社超に利用頂き、日経新聞や、
  日経産業新聞、TBS radioなどでも掲載される。
  
  ・経営管理修士(MBA、ビジネスブレークスルー大学大学院)
  ・ポジティブ心理学会会員、ポジティブサイコロジー医学会会員
  ・人を大切にする経営学会会員
  
  ■著書
  実践！ウェルビーイング診断(ビジネス社、前野隆司氏と共著)