JTBグループの人財戦略 「学び合い、学び続ける組織風土」の仕掛けづくり

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第33回目の今回は、株式会社JTBの中村氏、土井氏をゲストにお迎えします。

国内外のグループ全体で18,000名以上の従業員が在籍するJTBグループ。
グループ中期人財戦略に基づいて、様々な人事施策に挑戦する中で、
特に「自律創造型人財」の開発・育成が重要課題となっていました。

そこで同社では、社員育成プラットフォーム「JTBユニバーシティ」の運営や、
10,000人以上が視聴するイベント「学びのSummer Festival」等を実施することで、
社員自身が自発的に学び続ける組織風土改革・仕掛けづくりに取り組んでいます。

今回は、同社の人財開発戦略を統括・推進する中村氏、土井氏と、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「学び続ける組織風土の醸成」をテーマに、議論を深めてまいります。

視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

• 

  中村 彰秀氏

  株式会社JTB グループ本社 人財開発チーム シニアコンサルタント

  1986年株式会社日本交通公社（現JTBに入社し、法人営業、営業本部を経て、海外旅行部門にてオセアニア部長、販売促進部長、CSR部長を歴任。2017年からグループ本社 人財開発担当部長（企画統括）となり、人財開発基本方針を策定。社員の能力開発・キャリア開発・組織風土改革を担当。国家資格キャリアコンサルタント、日本キャリア・カウンセリング学会企業領域連携強化委員、AFP

• 

  土井 えり子氏

  株式会社JTB グループ本社 人財開発チーム 人財開発担当部長

  1995年株式会社日本交通公社（現JTB）に入社。19年間の法人営業を経て、グループ本社事業創造部へ着任。グループ本社、株式会社JTBベネフィット（当時）、株式会社JTBコミュニケーションデザインにて、企画・事業開発に従事。2024年4月より現職。

• 

  田中 研之輔氏

  法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

  UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』　、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

• 

  浅岡 凜氏

  株式会社アカリク ヒューマンキャピタル事業本部 事業推進部

  生命科学の分野で博士号を取得。植物細胞生物学の研究者から、高等教育支援に専門をシフトし、私立大学、国立大学の教育系センターの教員として勤務。2023年7月アカリク入社。