HRプロとはこれからの時代を生き抜くための人材育成・組織マネジメントの在り方をお伝えするポッドキャスト番組です。
株式会社dazzlyでは、「歓びある未来を共に切り拓く」の理念のもと、IT/DX領域を得意とした、これからの時代を生き抜くための人材育成・意識改革を通じた組織変革を、伴走支援しております。
企業の抜本的な変革が声高に叫ばれる昨今。その変革を実現するためには、本質的な共創を生む『HUB型リーダーシップ』を軸としたマネジメントが必要不可欠です。
本番組では、プロジェクトマネジメント20年の経験で培った”勝ちに行く”マネジメントの極意を、事例を交えながら配信しています。
まもなく100回を迎える本番組ですが、これまで番組内で取り扱ったテーマも多岐に渡ります。
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・なぜDX時代はマネジメントの在り方を変える必要があるのか？
・ITツールの活用法、DXへの道筋にするために必要なこと
・これからの時代に求められるリーダーシップとマネジメント
・私が出会った良い上司列伝 ‐良い上司の条件とは？-
・プロジェクトマネジメントとは何か？
・目的を達成するためのプロジェクトチームの作り方
・プロジェクトマネージャーの心構え
・多様性の時代におけるコミュニケーションとは？
・人が育たない、こんな企業は嫌われる
・曖昧な時代を生き抜くために必要な能力とは？
・AIとの”正しい”付き合い方
・Z世代のマネジメント手法
・これからの時代の人材育成
・モチベーションマネジメントは必要なのか？
・キャリア形成についての考え方
・ITリテラシーの高め方
・ビジネスマナーの今と昔 -ビジネスマナーは必要なのか？-
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一口に「IT/DX」「時代に合わせる」といっても、組織の状況に応じて課題はさまざま。 打つべき施策や順番も全く異なります。
そして、何でもかんでも「こうすべき」というものでもありません。
安易にIT/DXを進めるべきではないかもしれないし、多様性を重んじすぎて行き過ぎた対応になっているかもしれない。
本来大切にすべきことが失われ、かつ、見えづらくなっているのかもしれません。
そのような複雑な状況の中で、ヒントになり得る情報満載でお届けしております。
また、100回配信を記念してキャンペーンを行う予定ですので、ぜひ番組内でチェックしてください。
※キャンペーンは、11月より告知予定です。
