HRプロとは～新卒エンジニア採用の第一人者が語る、IT人材不足時代に知るべきエンジニア採用の知識とは～
サポーターズでは、新卒エンジニア採用支援のリーディングカンパニーとして、創業以来10年に渡り約1,000社の採用をお手伝いし、約7万人の学生エンジニアのキャリアを支援してまいりました。昨今、エンジニアの人材不足は深刻を極め、今や1人の候補者を10社が取り合い、最も採用が難しい職種と言われています。その影響は各社の採用課題にとどまらず、日本のDX（デジタルトランスフォーメーション）の遅れの大きな要因とも言われています。そのような状況の中で、エンジニアを安定的に採用し、DX推進のキーマンとして育成していく大きなヒントは「新卒エンジニア採用」にあると考えています。中途採用や外注と比較してスキルで劣る「新卒」人材を採用する意味、メリットとその具体的な手法を、サポーターズ代表 楓の知識、経験、データを元に一冊にまとめました。
本書では、新卒エンジニア採用をこれから始める企業の経営者や採用担当の方々向けに、採用マーケットの基礎知識や採用ターゲットの見極め方、それに合ったアプローチ方法が詳細に記載されています。また、新卒エンジニア採用に早期から注力し、その技術力を武器に成長を続けるサイバーエージェント社やゆめみ社などのインタビューも実施し、その秘訣やヒントを探ります。
■目次
プロローグ：なぜ今、新卒エンジニア採用が必要なのか
第1章：技術力×志向性で自社に合うターゲットを見極める
第2章：効率的な採用活動をするための5 つのステップ
第3章：入社したいと思わせる 会社の魅力の伝え方
エピローグ：事例から学ぶ 新卒エンジニア採用戦略と実践
巻末特典：大学別エンジニア志望の学生の傾向
