『男性育休』eラーニングの特徴

2022年に施行される改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました。今回の法改正では、2022年4月、10月と段階的に新しい法律が施行され、従業員の皆様に新しい法律に内容、それぞれの立場での心構えを準備する必要があります。
そこで、１０年来、女性活躍やダイバーシティ推進に携わってまいりましたサクセスボードでは、これからパパになる男性社員、管理職それぞれの皆様にとって大切なことを約１５分という短い時間にまとめた動画を作成いたしました。また、どの立場の方もわかりやすく法改正の内容を学んでいただくため、同じく約１５分で学べる社労士による法解説動画も作成いたしました。

サービス概要

コンテンツ内容

１．管理職が知っておくべき男性育休～リスクヘッジとマネジメント力向上のために～
【視聴時間：約１７分】
＜目次＞１　男性育休が求められる理由
　　　　２　部下の育休取得で注意すべきこと

２．パパになる人が学ぶ男性育休～親として、仕事人として知っておきたいこと～
【視聴時間：約１５分】
＜目次＞１　産前産後の父親が果たす重要な役割
　　　　２　男性育休で気になるメリット・デメリット
　　　　３　男性育休でよくあるQ＆A

３．男性育休の基礎知識～正しく「男性育休」を知るための法解説～
【視聴時間：約１６分】
＜目次＞１　はじめに　～男性育休のよくある誤解、男性育休義務化の背景
　　　　２　育児・介護休業法改正のポイント
管理職が知っておくべき男性育休より

管理職が知っておくべき男性育休より