講演概要

「HRプレミアムフォーラム」は、人事部門の課長クラス以上の方々を対象に、各テーマの著名人や大手企業の人事キーパーソン、業界をリードするソリューション提供企業から、先進的な取り組みや課題解決策を学ぶ、半日完結型のフォーラムです。
今回は、「令和時代の生産性を高める科学的人事と戦略的働き方」をテーマに元株式会社東レ経営研究所社長佐々木常夫氏をはじめ、「科学的」人事戦略で人材育成・採用・配置・離職防止にアプローチするプラスアルファ・コンサルティング社の特別講演とパネルセッションもございます。皆様のご参加をお待ちしております。

日時：	2020年3月12日（木）13:30〜17:05（13時開場）
会場：	日経カンファレンスルーム東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル6階 MAP
主催：	ProFuture株式会社
共催：	日本経済新聞社　デジタル事業メディアビジネスユニット
参加費：	無料　※事前登録制
対象：	人事部門の課長クラス以上の方々
申込締切：	2020年2月27日（木）17:00 ※応募者多数の場合は、抽選とさせていただきます。　抽選結果は当落に関わらず3月上旬にご連絡いたします。
協賛：	株式会社プラスアルファ・コンサルティング
参加特典：	書籍『「科学的」人事の衝撃: HRテックで実現するマーケティング思考の人事戦略』（1,650円）を進呈

【ご来場いただく皆さまへのお願い】

発熱や咳、全身痛などの症状がある場合、来場をご遠慮ください。
風邪や季節性インフルエンザ対策と同様に、咳エチケットや頻繁な手洗い、手指消毒など感染症対策に努めるようお願いいたします。
会場入口に消毒液設置いたしますのでご利用ください。
ご自身の体調に不安がある場合は、決してご無理をなさらないようお願いいたします。
運営スタッフなどがマスクを着用して対応する場合がございます。あらかじめご了承くださるようお願いいたします。

受付終了しました

プログラム

時間	講演者	タイトル
13:00	開場
13:30 - 13:35	オープニング
13:35 - 14:30	佐々木常夫氏株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役元株式会社東レ経営研究所社長佐々木常夫氏株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役元株式会社東レ経営研究所社長 ‘69年東京大学経済学部卒業後、東レ株式会社に入社。繊維事業企画管理部長、プラスチック企画管理部長、経営企画室長などを経て‘01年東レ取締役、’03年（株）東レ経営研究所社長 ‘10年から（株）佐々木常夫マネージメント・リサーチ：代表取締役。自閉症の長男を含む３人の子どもの世話と肝臓病とうつ病に罹り40回以上の入院を繰り返す妻の世話に忙殺される状況の中でも仕事への情熱を捨てず、さまざまな事業改革に全力で取り組む　東レ3代の社長に仕えた経験から独特の経営観を持つ。内閣府男女共同参画会議議員や経団連理事、東京都の男女平等参画審議会の会長、大阪大学法学部客員教授などの公職も歴任。著書に『ビッグツリー』『そうか、君は課長になったのか』『働く君に贈る25の言葉』『リーダーという生き方』（以上、WAVE出版）、『ビジネスマンに贈る生きる「論語」』（文藝春秋）『それでもなお生きる』（河出書房新社）『実践・7つの習慣』（PHP研究所）『上司の心得』（角川新書）『50歳からの生き方』（海竜社）「リーダーの教養」（ポプラ社）『40歳を過ぎたら働き方を変えなさい』（文響社）などのベストセラーがあり発行部数は160万部を超える。2011年ビジネス書最優秀著者賞を受賞。「ワーク・ライフ・バランス」のシンボル的存在と言われている。	『生産性を高める戦略的働き方』現在の日本は官民挙げて働き方改革が叫ばれている。またデジタル社会の到来で第四次産業革命ともいうべき大きな変化も迎えている。このような状況に対応するマネジメントやリーダーシップとはなにか。東レで数々の事業改革に取り組み仕事と家族の両立を果たした体験を通じて戦略的な働き方とは？働き方改革とは？実践と意識の両面から解きます。
14:30 - 15:20	鈴村賢治氏株式会社プラスアルファ・コンサルティング取締役副社長タレントパレット事業部事業部長鈴村賢治氏株式会社プラスアルファ・コンサルティング取締役副社長タレントパレット事業部事業部長中央大学理工学部卒業後、株式会社野村総合研究所に入社。システムエンジニアとしてCRMシステムや情報システムの開発経験などを経て、テキストマイニング事業に営業・マーケティング責任者として参画。2007年、プラスアルファ・コンサルティングに入社、取締役副社長に就任。国内・海外でのテキストマイニング活用、データマイニングを活用したCRM/マーケティングオートメーション事業の推進、社員のパフォーマンスを最大化するためのタレントマネジメントの普及活動や科学的人事実践の手法開発など、データを“見える化"することによる新しいビジネスの創造に向け、日々全国・世界を駆け巡っている。	先進企業が続々採用する科学的人事の実践〜人材を活かすデータ×テクノロジー活用術〜昨今の人手不足や働き方改革などを背景に、企業はこれまでの属人的な人事管理から、ITと人材データを活用する科学的な人事戦略へシフトする先進企業が増えています。本講演では、弊社が得意とするデータ分析というマーケティング思考を人事戦略に取り入れることで、「採用／配置／人材育成／評価／離職防止」における効果的なデータ活用について、最新タレントマネジメントシステム「タレントパレット」のテクノロジー、先進企業が実践する最新の事例を交え、解説します。
15:20 - 15:30	休憩
15:30 - 17:00	パネルディスカッションなぜ今、人事戦略に科学的人事（データ活用）が必要なのか急速なデジタル化や働き方改革法施工に伴い、市場環境が大きく変化していく中、これからの人事は旧態依然とした労務や人材管理から、経営の意思決定への寄与、そして事業成長を支える新たな役割が求められています。本講演では、これまでの経験と勘による“属人的人事”から脱却し、データや分析に基づく“科学的人事戦略”を実践されている代表企業が登壇。世の中のトレンドをマクロな視点から考察するとともに、“科学的人事戦略”の具体的施策や企業がその決断に至った背景、今後の展望について紹介します。
15:30 - 17:00	モデレーター高城幸司氏株式会社セレブレイン代表取締役社長二宮康二氏株式会社日立社会情報サービス経営管理本部人財マネジメント部部長福田幸介氏株式会社ビーネックステクノロジーズ EV推進室長兼キャリアセンター企画グループマネージャー松本幸太郎氏大和ライフネクスト株式会社人事部部長
17:00 - 17:05	クロージング