HRエグゼクティブコンソーシアム・三井住友銀行共催セミナー「21世紀第二四半期突入前に、人事が変えるべきものと変えざるべきものを考える」

マスコミは、「2025年は昭和100年」だと盛んに伝えていますが、翌2026年は21世紀の第二四半期に入ります。次の四半世紀には、小学生で生成AIを使いこなす世代（ジェネレーションα）が就職活動をし始め、社会に出てくる時代になります。そんな次の25年間に向けて「人事が変えるべきことと変えざるべきこと」を徹底的に議論し、第二四半期を迎えることが必要です。
本セミナーでは、基調講演講師に学習院大学経済学部教授であり、一橋大学名誉教授の守島基博氏をお迎えし、HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐がファシリテーターとして、様々な取組みを実行し、社内外に発信されている大手企業の人事責任者のゲスト3名と本音の議論を展開します。何を変え、何は変えないようにしているのか、各社の考え方を伺います。皆さまには必見の内容です。

■開催概要＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・名　称：HRエクゼクティブコンソーシアム・三井住友銀行共催セミナー
　　　　　「21世紀第二四半期突入前に、人事が変えるべきものと変えざるべきものを考える」
・日　時：2025年1月15日（水）13:30～16:00
・会　場：三井住友銀行東館ライジング・スクエア3F SMBCホール
　　　　　東京都千代田区丸の内1-3-2（地下鉄「大手町駅」 C14 出口直結）
・料　金：無料
・対　象：大手企業の人事部門役職者
・定　員：100名
・共　催：HRエグゼクティブコンソーシアム、株式会社三井住友銀行
・協　賛：SMBCコンサルティング株式会社
・申込締切：2025年1月13日（月）

※講演内容は一部変更となる可能性もございます。予めご了承ください。
※定員到達次第、締め切らせていただきます。お早目にお申し込みください。
※HRプロ会員以外の方がお申込みされた場合には、HRプロ会員へ登録させていただきます。

■登壇者＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

守島 基博 氏
学習院大学 経済学部経営学科 教授／一橋大学 名誉教授
米国イリノイ大学 産業労使関係研究所 博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学 経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学 総合政策学部 助教授、同大大学院 経営管理研究科 助教授・教授、一橋大学大学院 商学研究科 教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、経済産業省産業構造審議会臨時委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』（日本経済新聞出版）、『人事と法の対話』（有斐閣）などがある。

木下 達夫 氏
パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO
P&Gジャパン 人事部に入社し採用・HRBPを経験。2001年 日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト・HRBP、2007年に金融部門の人事部長、アジア組織人材開発責任者を務めた。2011年に8ヶ月間のサバティカル休職取得。2012年よりGEジャパン 人事部長。2015年にマレーシアに赴任し、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部 人事責任者を務めた。2 018年 メルカリ 執行役員CHRO、2024年7月 パナソニックホールディングス 執行役員 グループCHROに就任。

森川 学 氏
富士通株式会社 CHRO室長
2006年、富士通株式会社に入社。2014年よりドイツ ミュンヘンに約4年間駐在し、欧州エリアの人事を担当。2018年労政部シニアディレクターとして、一般社員人事制度の企画および労働組合のカウンターとして各種労使交渉にあたる。2020年4月以降管理職のジョブ型人事制度導入に携わるとともに、ニューノーマルにおける新しい働き方「Work Life Shift」の企画を担当。2021年4月より現職。

本庄 大介 氏
シスメックス株式会社 人事本部 人事部 課長
2001年に新卒採用にてシスメックスに入社。入社後には検査機器のIT関連製品の開発に従事。その後2010年よりシスメックスユニオン(労働組合)の執行委員長として労働組合に従事し2012年に人事部門へ。人事部門では人材開発・採用・人事異動・評価・人事システムの導入等を担当。

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム　代表
NECなどエレクトロニクス関連企業3社を経験した後、ベンチャー企業を10年間社長として経営。2010年より中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後、2017年4月より現職。2009年より年間数百社の人事部門を毎年訪問。専門は、人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。2016年より人事向けラジオ番組『楠田祐の人事放送局』のパーソナリティを毎週担当。シンガーソングライターとしても活躍。著書に『破壊と創造の人事』（Discover21）、『内定力2017～就活生が知っておきたい企業の「採用基準」』（マイナビ）などがある。

■HRエグゼクティブコンソーシアムとは＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

HRエグゼクティブコンソーシアムは、日本を代表する主要企業の人事エグゼクティブ層が集い、主要な人事課題や先進的事例について相互に学び、研究するコミュニティです。
組織・人事分野から、日本産業界の発展に貢献すべく、著名な研究者、実務経験者による勉強会や分科会、情報交換会を開催し、価値ある学びと気づきの場をご提供しています。

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