AI×リベラルアーツで拓く 社会を変える次世代リーダーの育て方

不確実性の高い時代を牽引する「次世代リーダー」には、
業務上の専門知識や、短期的な利益に対する思考のみならず、
柔軟な発想によって課題解決への糸口を探ることが求められます。

次世代リーダーに求められる素養や学びとは？
生成AIの広がりによる次世代リーダーの在り方とは？
また、企業人事としてはどのような次世代リーダーを育成していくべきでしょうか？


本セミナーでは、
『Unlearn(アンラーン) 人生100年時代の新しい「学び」』や、
『東大教授がゆるっと教える　独学リスキリング入門』など、
学びに関する多数の著書を持つ、東京大学大学院 教授 柳川範之氏にご登壇いただき、
「これからの人的資本経営のための人への投資のあり方」をテーマにご講演いただきます。

続いて、「AI時代の次世代リーダー育成とは」をテーマにパネルディスカッションを実施。
引き続き柳川氏にご参加いただくとともに、
株式会社NTTドコモ 総務人事部 人事戦略担当部長 朝生雅人氏より、
同社における次世代リーダー育成の実践事例等についてお話いただきます。
また、主催のドコモgaccoからは、Chief AI Officer（CAIO）石山洸、代表取締役CEO 佐々木基弘が登壇。
人材育成における「越境」の重要性や、
「生成AI」への向き合い方など多様な観点から議論してまいります。

▼こんな課題を持つ人事の方におすすめ
・次世代リーダー育成の次の打ち手に悩んでいる
・係長～課長層の育成に課題を持っている
・NTTドコモの人材育成の実践事例を知りたい

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【視聴&アンケート回答特典】
抽選で30名様に、柳川範之著
『東大教授がゆるっと教える　独学リスキリング入門（1,650円／税込）』を進呈
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皆様のお申込みを心よりお待ちしております。

■セミナー概要－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　
・テ ー マ ：AI×リベラルアーツで拓く 社会を変える次世代リーダーの育て方
・主　　催：NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社ドコモgacco
・協　　力：ProFuture株式会社
・開 催 日 ：2024年10月31日（木）13：00～14：40 ※終了時間は変更となる可能性がございます。
・会　　場：オンライン（Zoomウェビナー）
・対　　象：企業の人事役員・部長・人事労務担当、経営企画、経営者、情報システム担当の方々
・定　　員：350名
・参 加 費 ：無料
・視聴&アンケート回答特典：抽選で30名様に、柳川範之著
　　　　　　　　　　　　　『東大教授がゆるっと教える　独学リスキリング入門（1,650円／税込）』を進呈
・締　　切：2024年10月25日（金）12時
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　※主催企業と同業の方は、お断りさせていただくことがありますので、ご了解のほどお願いいたします。
　※お申込み者の情報は、ProFuture株式会社からNTTコミュニケーションズ株式会社および株式会社ドコモgaccoへ提供させていただきます。

　　1.提供する目的：
　　　セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発
　　2.提供する個人情報の項目：
　　　会社名、部署名、役職、氏名、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレス、従業員数、株式公開、業種、視聴有無、アンケート回答結果
　　3.提供の手段又は方法：
　　　インターネット回線を利用した伝送
　　4.提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：
　　　セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
　　5.個人情報の取扱いに関する契約の有無：
　　　あり

　※株式会社ドコモgaccoの個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
　　https://gacco.co.jp/privacy/
　※NTTコミュニケーションズ株式会社の個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
　　https://www.ntt.com/about-us/hp/privacy.html
　※HRプロ会員以外の方がお申込みされた場合には、HRプロ会員へ登録させていただきます。
　　会員案内は後日お送りいたしますのでご了承の上、お申込みください。


■プログラム－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　
　〇13：00～13：40　〈基調講演〉
　　　　　　　　　　 　これからの人的資本経営のための人への投資のあり方
　　　　　　　　　　　・柳川 範之 氏　東京大学 大学院経済学研究科・経済学部 教授
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　〇13：40～14：40　〈パネルディスカッション〉
　　　　　　　　　　 　AI時代の次世代リーダー育成とは
　　　　　　　　　　　・柳川 範之 氏　東京大学 大学院経済学研究科・経済学部 教授
　　　　　　　　　　　・朝生 雅人 氏 株式会社NTTドコモ 総務人事部 人事戦略担当部長
　　　　　　　　　　　・石山 洸　　株式会社ドコモgacco Chief AI Officer（CAIO）
　　　　　　　　　　　・佐々木 基弘　株式会社ドコモgacco 代表取締役CEO
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　　※プログラムは変更となる場合がございます。


■登壇者プロフィール－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
〇柳川 範之 氏　東京大学 大学院経済学研究科・経済学部 教授
1988年慶應義塾大学経済学部通信教育課程卒業、1993年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。経済学博士（東京大学）。慶応大学専任講師、東京大学助教授、同准教授を経て、2011年より現職。新しい資本主義実現会議有識者議員、内閣府経済財政諮問会議民間議員、東京大学不動産イノベーション研究センター長、東京大学金融教育研究センター・フィンテック研究フォーラム代表等。 著書に『Unlearn（アンラーン） 人生100年時代の新しい「学び」』（日経BP社、為末大氏との共著）、『東大教授が教える独学勉強法』（草思社）、『日本成長戦略　40歳定年制』（さくら舎）、『法と企業行動の経済分析』日本経済新聞社等。

〇朝生 雅人 氏　株式会社NTTドコモ 総務人事部 人事戦略担当部長
2003年にNTTドコモ入社。コアネットワークシステムの開発に携わった後、2014年より研究開発戦略や中期経営戦略の策定・実行に従事。パートナーとの協業プロジェクトを先導した他、ドコモの完全子会社化に際しては新ドコモグループの戦略策定にも従事。2021年より社内インキュベーションを担当。2023年7月にNTTドコモグループの新規事業創出プログラム「docomo STARTUP」を立ち上げ、一年間で5社へのマイナー出資・スピンアウトを手がけるとともに、自ら新規事業創出に現在も挑戦中。”人”への投資や自ら越境活動を行ってきた経験・実績をいかし、2024年7月に現職に着任し、ドコモグループの人的資本経営の推進役を担う。

〇石山 洸　株式会社ドコモgacco Chief AI Officer（CAIO）
東京工業大学大学院総合理工学研究科知能システム科学専攻修士課程修了。2006年4月リクルートに入社。同社のデジタル化を推進した後、15年4月にAI研究所のRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長に就任。17年10月、エクサウィザーズ代表取締役社長就任。23年6月、エクサウィザーズChief AI Innovatorに就任。17年4月より静岡大学客員教授、18年4月より東京大学未来ビジョン研究センター客員准教授をそれぞれ歴任。24年4月より、ドコモgacco Chief AI Officer (CAIO)に就任。

〇佐々木 基弘　株式会社ドコモgacco 代表取締役CEO
一橋大学社会学部卒業。2000年(株)NTTドコモ入社。営業部門、経営企画部門、ドコモショップ店長を経て、新規事業 開発部門にて、デジタルコンテンツサービス(dTV、dマガジンなど)の事業戦略などに従事。その後、人事部門にて、社員の配置や昇格運用、中途スキル採用の立ち上げに従事。2020年より(株)ドコモgacco代表取締役社長。またインテリアコーディネート事業を展開する(株)ひとてま取締役COOなど。

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　※登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。予めご了承ください。　


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