「どこでもオフィス」概要
1．居住地の選択肢を拡大し、日本国内であればどこでも居住可能に
従来の、居住地に関する「出社指示があった際に、午前11時までに出社できる範囲」との限定を撤廃。

2．通勤手段制限の撤廃
従来、電車・新幹線・バスのみを通勤手段として認めていたが、特急や飛行機、高速バスでの出社を可能に。

3．交通費の片道上限の撤廃
従来、「片道6,500円／日、15万円／月」としていた交通費の上限のうち、片道上限額の「6,500円／日」を撤廃。

4.「どこでもオフィス手当」の増額
働く場所を整備するために支給していた「どこでもオフィス手当」を1,000円増額し、毎月最大10,000円の補助（どこでもオフィス手当5,000円+通信費補助5,000円）を支給。

5．希望者へのタブレット端末貸与
希望する社員に対し、業務用PCとは別に新たにタブレット端末を貸与。社員のさらなる生産性向上を目的とし、それぞれの業務スタイルやニーズに合わせて最適なデバイス選択が可能に。

※本制度の対象者は、全国の正社員、契約社員、嘱託社員の約8,000名としている

1．懇親会費補助
オンライン・オフラインにかかわらず、社員間で行われる懇親会費用を1人あたり月5,000円まで補助。（2022年8月時点では、新型コロナウイルス感染症の拡大状況を踏まえオンライン限定としている）

2．「実験オフィス」
「会社か自宅か」の二択ではなく、社員が自身のパフォーマンスを発揮できる場所を選択できる「どこでもオフィス」制度の導入にともない、オフィスへの出社を望む社員にも働きやすい環境を提供するもの。「1人で集中」、「みんなで会議やコミュニケーション」など、目的ごとにオフィスの使いやすさを追及する取り組みを実施。（2022年8月時点では利用を一時制限している）

3．「ともカフェ」
同社オフィス内のレストラン「BASE」で、ランチやドリンク（2人以上のグループが対象）などの無料提供を実施。（2022年8月時点では、利用を一時制限している。）

4．「オンライン懇親会セット」
オンラインでの懇親会において、画面越しでも同じ食事を楽しめるよう、食事とドリンクのセット商品を考案し、「オンライン懇親会セット」として社員に販売。

5．「おともだち獲得大作戦」
新卒社員が運営するオンラインランチ会。2020年以降に入社した新入社員の中には、入社以来ほとんど出社機会がなく、オフィスでの雑談の経験が乏しい社員がいることから、新入社員が自らオンラインランチを実施。オンラインランチのテーマは、「難解プログラミング言語を語りたい！」などの業務にかかわるものや、「筋トレについて語る会」など趣味に関するものまでさまざまで、これまでに約100ものテーマに分かれ実施され、500名以上が参加している。