経済産業省、健康経営を推進する「健康経営銘柄2022」・「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始｜経営プロ

経済産業省（以下、経産省）は2021年8月30日、「健康経営銘柄2022」および「健康経営優良法人2022」の申請受付を、同日より開始したと発表した。両取り組みは、経営的視点で従業員等の健康管理を考え、健康の保持や増進につながる施策を戦略的に実践する「健康経営」を推進するもの。また、両取り組みの認定基準となる「健康経営度調査」にも新たな項目を追加し、健康経営がより評価される環境整備と、裾野の拡大を図っていくという。

健康経営への関心は増加傾向。企業が社会的評価を得やすい環境を整備

健康経営に対する企業の意識は年々高まっており、経産省が2014年度から実施している「健康経営度調査」への回答数も、2020年度は2,523法人で過去最高となった。日経平均株価を構成する225銘柄のうち8割超の企業が参加し、各業界を代表する企業の多くが、経営戦略の1つとして健康経営を推進している。また、ESG（Environment＝環境・Social＝社会・Governance＝ガバナンス）の観点でも、「健康」は“S（＝社会）”に位置づけられていることから、企業経営における「健康」の位置づけにも関心が高まっている状況だ。

このような関心の高まりをさらに促進すべく、経産省では「健康長寿社会の実現」に向けた取り組みを推進する。特に優れた健康経営を実践する企業を選定する「健康経営銘柄」や、健康経営を実践する企業を「大規模法人」と「中小規模法人」の2つの部門に分けて認定する「健康経営優良法人認定制度」を実施。なお、「健康経営優良法人認定制度」については、大規模法人部門の上位企業を「ホワイト500」、中小規模部門の上位企業を「ブライト500」として認定する。2022年の選定・認定に係る申請は、上記の通り8月31日よりすでに開始している。

また、両取り組みの選定および認定にも利用する「健康経営度調査」についても、2021年度調査より新たに3つの調査項目を追加。新たなチェックポイントを設けることで、健康経営の取り組み状況と経年での変化を分析し、健康経営がより評価される環境整備に取り組みたい考えだ。なお、今回より新たに加えた項目は以下の3つだ。

（1）情報開示の促進：健康経営度調査フィードバックシート等の開示をホワイト500の必須要件とする等

（2）業務パフォーマンスの評価・分析：従業員の業務パフォーマンスの測定の有無とその手法

（3）スコープの拡大：自社だけでなく、取引先の健康経営の取り組みを支援しているか、社会全体の健康への寄与等

「健康経営銘柄2022」および「健康経営優良法人2022」の認定スケジュール

「健康経営銘柄2022」および「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」は、2021年度健康経営度調査の回答が必須となり、調査票への回答が申請受付となる。「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」と併せた申請ならびに認定スケジュールは以下の通り。

＜大規模法人部門＞
健康経営度調査：2021年8月30日（月）～2021年年10月25日（月）17時　
選定・認定時期：2022年3月頃

＜中小規模法人部門＞
申請：2021年8月30日（月）～2021年11月1日（月）17時
認定：2022年3月頃

令和3年度申請のスケジュールについて