「転職意欲が向上」と答えた人は1年で1.3倍増加

昨今の新型コロナウイルス感染症拡大は、ビジネスパーソンのキャリア観にどう影響を及ぼしているのだろうか。

はじめに「コロナ禍で、自身の転職に関する考え方に変化があったか」を尋ねた。すると、「以前から転職を考えていたが、ますます転職への意欲が高まった」が62％、「以前は転職を考えていなかったが、今は転職を検討するようになった」が22.6％と、合計84.6％が転職意欲を向上させていると判明した。

同社が2020年4月に実施した調査の同じ質問では、「転職意欲が向上した」のは合計57％だった。長引くコロナ禍において、転職希望者は増加傾向にあることがうかがえる。

転職検討の理由トップは「企業・事業の将来性に不安」

次に、「転職を検討する理由」を尋ねた。その結果、「企業・事業に将来性を感じられなくなったから」が28.2％、「経験・スキルを生かせていないから」が27.9％、「他の産業や業界を経験し、スキルの幅を広げておいた方がよいと考えたから」が11.4％と続いた。

今後、挑戦したい業界や領域として選ばれたのは？

さらに、「今後挑戦したい業界や領域」を尋ねると、「教育産業」が31.7％と最も多い結果となった。以下、「DX推進関連」が28.3％、「医療」が27.7％と続いた。コロナ禍において、「将来性のある業界」や「新たな挑戦ができる環境」を求めるビジネスパーソンが多いことが明らかとなった。

約6割が転居を伴う転職にも前向き

最後に、「この状況下で、転居を伴う転職をどう考えるか？」を尋ねると、「前向きに検討している」とした人は59.6％と半数を超えた。内訳をみると、「コロナ禍で前向きに検討するようになった」は27.1％で、3割に迫っている。コロナ禍をきっかけに、働き方や暮らし方に対する考えも変わってきているようだ。

リモートワークや時差通勤の導入が進むなど、働き方は多様化している。それに伴い、転職や転居のニーズも高まり、人材の流動化が進んでいると考えられる。「経験やスキルをもっと生かしたい」と考えている人材を見つけ、効果的な即戦力採用へとつなげていきたい。