株式会社I'mbesideyou（以下、I'mbesideyou）は2021年6月3日、新型コロナウイルス感染症の影響下でも健康に働ける環境を確保するため、新たな福利厚生制度を導入すると決定した。主な内容は、就業地不問や、最新のパソコンやスマートフォンの提供のほか、各種サブスクリプションサービスの利用料、人間ドック費用の全額補助などだ。これにより、自社社員とその家族が健康的に安心して暮らせる環境整備を図るという。
新制度導入で、コロナ禍でも健康的に働ける環境を整備
I'mbesideyouは、「一人ひとりがかけがえのない個性を持った唯一無二の存在であるということを、世界中の人に理解してもらうこと」をミッションに活動している。自身と他人が唯一無二の存在であると理解するには「心と身体が健康であること」が大切で、さらに一人ひとりが心と身体を健康に保つには「その人の健康を支える家族も健康に過ごせる環境であること」が必要不可欠としている。そこで今回、同社では福利厚生制度として、「勤務地不問」と「社員の健康や生活を守るための費用補助」を追加。Withコロナ／Afterコロナ時代の新しい環境下で、「社員と家族が心と身体の健康を保つために必要な支援」として本制度を提供するに至った。
具体的な新制度は以下の通りだ。
●勤務地不問
・居住地に一切の制限を加えず、日本国内外を問わず働く場所を不問とし、ワーケーションを含めた働き方が可能
●社員の生活を守るための補助
・オイシックス定期便により、毎週の食材を全額補助（家族全員分）
・ハナノヒ365daysにより、お花・お菓子のサブスクリプションサービスを全額補助（インドで勤務する社員には、上記2つの代わりにカンパニーゲストハウスの無償提供、同住居における掃除や洗濯などの家事代行サービスの無償提供）
●社員のリモートワーク業務環境を快適にするための補助
・最新のMac／iPhoneを2年に1回提供
・固定回線の通信料分を補助（海外勤務で本補助を上回る通信料が業務上必要となる場合には、その分を補填）
●社員の健康的な習慣を創り出すための補助
・ジム代（オンラインを含む）の全額補助
・年1回の人間ドック費用を全額補助
●社会保険完備
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険を完備
これらにより、コロナ禍においても、社員およびその家族の健康を守っていくという。
新型コロナの流行や働き方改革の影響により、リモートワークが普及し、働く場所や健康維持について見直した企業やビジネスパーソンも多いだろう。福利厚生を整えることで、社員の「働きやすさ」を考えてみてはいかがだろうか。
