新型コロナウイルス感染対応に関するニュース一覧

0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

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ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

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全185件41件〜60件
厚労省、新型コロナウイルス感染症拡大を受け6月末まで「雇用調整助成金の特例措置等」の延長を発表
ニュース

厚労省、新型コロナウイルス感染症拡大を受け6月末まで「雇用調整助成金の特例措置等」の延長を発表

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/05/18
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厚労省、6月30日まで新型コロナウイルス感染症拡大に伴う「雇用調整助成金の特例措置」を延長。一部変更および追加で特例を拡充
ニュース

厚労省、6月30日まで新型コロナウイルス感染症拡大に伴う「雇用調整助成金の特例措置」を延長。一部変更および追加で特例を拡充

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/05/18
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景気をよくするのも悪くするのも「新型コロナウイルス感染症にまつわること」と想定。各企業が考える2021年の業績見通しは
ニュース

景気をよくするのも悪くするのも「新型コロナウイルス感染症にまつわること」と想定。各企業が考える2021年の業績見通しは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/05/10
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厚労省、「まん延防止等重点措置」に係る雇用調整助成金の特例を適用
ニュース

厚労省、「まん延防止等重点措置」に係る雇用調整助成金の特例を適用

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/04/23
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コロナ禍に知っておきたい「4つの休業タイプ」と「休業手当支払義務」
ニュース

コロナ禍に知っておきたい「4つの休業タイプ」と「休業手当支払義務」

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/04/08
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雇用調整助成金の支給要件が、緊急事態宣言の影響でより複雑に！ あなたの会社が当てはまるものは？
ニュース

雇用調整助成金の支給要件が、緊急事態宣言の影響でより複雑に！ あなたの会社が当てはまるものは？

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/03/30
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コロナ禍で余剰となった他社人材を「在籍型出向」により受入れる「エキスパート・シェア採用」を開始、柳井工業
ニュース

コロナ禍で余剰となった他社人材を「在籍型出向」により受入れる「エキスパート・シェア採用」を開始、柳井工業

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/03/10
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税理士が感じているコロナ禍の景況感とは。9割以上が「中小企業の助成金相談が増えた」と回答
ニュース

税理士が感じているコロナ禍の景況感とは。9割以上が「中小企業の助成金相談が増えた」と回答

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/03/10
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衛生管理者を活用しよう　－衛生管理者は従業員の健康を守るキーパーソン－
ニュース

衛生管理者を活用しよう　－衛生管理者は従業員の健康を守るキーパーソン－

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/03/05
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緊急事態宣言下で中小企業の在宅勤務は進んだのか。採用計画への影響と合わせて探る
ニュース

緊急事態宣言下で中小企業の在宅勤務は進んだのか。採用計画への影響と合わせて探る

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/03/04
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ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

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0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

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厚生労働省、長引くコロナ禍で雇用維持と職業訓練を支援する「新たな雇用・訓練パッケージ」を策定
ニュース

厚生労働省、長引くコロナ禍で雇用維持と職業訓練を支援する「新たな雇用・訓練パッケージ」を策定

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/02/26
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厚生労働省、コロナ禍での「雇用維持・創出」と「仕事と訓練受講の両立」を支援する「新たな雇用・訓練パッケージ」を発表
ニュース

厚生労働省、コロナ禍での「雇用維持・創出」と「仕事と訓練受講の両立」を支援する「新たな雇用・訓練パッケージ」を発表

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/02/26
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新型コロナの影響で「内定取り消し」が増加。企業が知っておくべき「取り消しが認められる条件」について
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新型コロナの影響で「内定取り消し」が増加。企業が知っておくべき「取り消しが認められる条件」について

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/02/25
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厚労省が在籍型の出向を助成する「産業雇用安定助成金」を新設。雇用維持を図る事業主を支援
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厚労省が在籍型の出向を助成する「産業雇用安定助成金」を新設。雇用維持を図る事業主を支援

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/02/12
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緊急事態宣言の再発令により改めてテレワークの必要性が高まる。企業のメリットと導入の手順とは
ニュース

緊急事態宣言の再発令により改めてテレワークの必要性が高まる。企業のメリットと導入の手順とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/02/09
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テレワーク×出社の組み合わせでオフィスの在り方を再定義。ウエディングパークが推進するニューノーマルな働き方とは
ニュース

テレワーク×出社の組み合わせでオフィスの在り方を再定義。ウエディングパークが推進するニューノーマルな働き方とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/02/09
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緊急事態宣言下で20代が転職の際に一番意識するのは「テレワークの有無」。一方で年収に対しては現実的な考え方も
ニュース

緊急事態宣言下で20代が転職の際に一番意識するのは「テレワークの有無」。一方で年収に対しては現実的な考え方も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/02/05
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緊急事態宣言再発令下における企業の対応を調査。「出勤者7割削減」を実践している企業はおよそ半数に
ニュース

緊急事態宣言再発令下における企業の対応を調査。「出勤者7割削減」を実践している企業はおよそ半数に

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/02/04
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従業員の「入社・退社時の手続き」を解説。これからの時期に向けて再確認しておこう
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従業員の「入社・退社時の手続き」を解説。これからの時期に向けて再確認しておこう

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/02/03
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厚生労働省、新型コロナ感染拡大により「雇用調整助成金の特例措置等の延長」および「大企業の助成率拡大」を実施見込み
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厚生労働省、新型コロナ感染拡大により「雇用調整助成金の特例措置等の延長」および「大企業の助成率拡大」を実施見込み

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/01/29
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