内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

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新入社員・内定者教育に最適！「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内
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新入社員・内定者教育に最適！「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内

  • ジャンル：[テーマ別研修]ビジネスマナー・OAスキル基礎研修
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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【2024年内定式】は「対面での実施」が87.7％、学生の不安や望む内容に対し何をする？ 「今後のスケジュールを質問したい」との声も
ニュース

【2024年内定式】は「対面での実施」が87.7％、学生の不安や望む内容に対し何をする？ 「今後のスケジュールを質問したい」との声も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/09/13
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内定辞退防止のための3つのポイント
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内定辞退防止のための3つのポイント

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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【2024年8月】HR総研 調査報告集「2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）」、ほか
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【2024年8月】HR総研 調査報告集「2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）」、ほか

  • ジャンル：[新卒採用]その他
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：HR総研（ProFuture株式会社）
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【アーカイブ】変化する市場で勝ち抜くための、26卒採用戦略と性格特性データ活用
セミナー

【アーカイブ】変化する市場で勝ち抜くための、26卒採用戦略と性格特性データ活用

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 日時：2024/09/06(金) 9:30 〜 2024/12/31(火) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社イー・ファルコン
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【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声
ニュース

【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/08/27
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【8/28開催】谷出正直氏登壇・26卒採用戦略にお悩みのご担当者様必見！オンラインセミナー
プレスリリース

【8/28開催】谷出正直氏登壇・26卒採用戦略にお悩みのご担当者様必見！オンラインセミナー

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/08/19
  • 提供：株式会社イー・ファルコン
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【完全版】内定辞退防止のための3つのポイント
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【完全版】内定辞退防止のための3つのポイント

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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【25卒採用】7月頭時点で「選考終了」は21.1％、「内定辞退者数が増えた」とする企業が多数派に。“売り手市場”との見方は9割超
ニュース

【25卒採用】7月頭時点で「選考終了」は21.1％、「内定辞退者数が増えた」とする企業が多数派に。“売り手市場”との見方は9割超

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/08/07
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【東京開催/採用選考ツール体験会】受験者も熱中！グループワークで選考する『グループワーク面接』体験会
セミナー

【東京開催/採用選考ツール体験会】受験者も熱中！グループワークで選考する『グループワーク面接』体験会

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 日時：2024/11/28(木) 14:00 〜 17:00
  • 開催形式：オフライン
  • 開催地：東京都／株式会社プレスタイム　セミナールーム
  • 提供：株式会社プレスタイム
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業界/採用職種/登場人物別 「内定者フォローコンテンツ」の作り方
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業界/採用職種/登場人物別 「内定者フォローコンテンツ」の作り方

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社i-plug
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企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（内定者フォロー編）
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企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（内定者フォロー編）

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社エイムソウル
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MyRefer Campus
サービス

リファラル採用支援サービス「MyRefer Campus」

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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新着！お役立ち資料「学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは？」
プレスリリース

新着！お役立ち資料「学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは？」

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/07/02
  • 提供：株式会社イー・ファルコン
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【26卒】人事担当者の8割以上が「採用難易度が高まる」、9割弱が「早期化する」と予想。企業の“早期選考の意向”も強まるか
ニュース

【26卒】人事担当者の8割以上が「採用難易度が高まる」、9割弱が「早期化する」と予想。企業の“早期選考の意向”も強まるか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/07/01
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【繋ぎ止め】インターンシップ繋ぎとめの極意
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【繋ぎ止め】インターンシップ繋ぎとめの極意

  • ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社i-plug
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新入社員の“入社後の配属”に関する制度変更・見直しの実施割合は低く。早期離職防止のために取り組むべきこととは
ニュース

新入社員の“入社後の配属”に関する制度変更・見直しの実施割合は低く。早期離職防止のために取り組むべきこととは

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/06/14
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スケジュールとタスクがわかる新卒採用ガイド【採用活動のやることリスト付き！】
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スケジュールとタスクがわかる新卒採用ガイド【採用活動のやることリスト付き！】

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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採用代行（RPO）・採用イベント支援サービス
サービス

採用代行（RPO）・採用イベント支援サービス

  • ジャンル：[新卒採用]採用代行・アウトソーシング
  • 提供：株式会社ニューズベース
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内定者フォロー企画
サービス

内定者フォロー企画

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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