内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

【マイナビ調査】25年卒採用は過去最低の「充足率70％」、9割以上が“採用活動の難化”を実感。26年卒採用の見通しは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/15

完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
• 提供：株式会社 人的資産研究所

【内定辞退を減らす】採用広報動画活用のポイントと陥りやすい課題とは？～ハタチのトビラと活用事例紹介～

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Original Point株式会社

コロナ禍新入社員【20卒】の“3年以内離職率”を厚生労働省が公表。大卒「3割強」、高卒「4割弱」の実態とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/05

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第163回 “旧帝大”学生の就活期間の長さが顕著に。25卒の内定社数・内定承諾状況とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/31

期待と現実のギャップを埋める！新入社員のリアリティ・ショック対策

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社日本経営協会

“内定承諾後の辞退”のハードルが低下？ 25卒の約2割が「内定承諾後の辞退はアリ」との認識…「転職ファストパス」の利用意向も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/10

【内定者研修】中小企業でも7割が実施、内容は「ビジネスマナー」や「業務知識」など。“内定辞退防止”や“即戦力化”が狙いか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/08

学生の意向度と内定承諾率を高めるフォローとは？

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社イー・ファルコン

“内定式で何をするか”が内定承諾の決め手にも？ 企業の約7割が「懇親会」を実施、学生は「同期や先輩社員との交流」の希望強く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/09/25

新入社員・内定者教育に最適！「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内

• ジャンル：[テーマ別研修]ビジネスマナー・OAスキル基礎研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

【2024年内定式】は「対面での実施」が87.7％、学生の不安や望む内容に対し何をする？ 「今後のスケジュールを質問したい」との声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/09/13

【2024年8月】HR総研 調査報告集「2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）」、ほか

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

【アーカイブ】変化する市場で勝ち抜くための、26卒採用戦略と性格特性データ活用

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 日時：2024/09/06(金) 9:30 〜 2025/12/31(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社イー・ファルコン

【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/27

【8/28開催】谷出正直氏登壇・26卒採用戦略にお悩みのご担当者様必見！オンラインセミナー

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/19
• 提供：株式会社イー・ファルコン

【25卒採用】7月頭時点で「選考終了」は21.1％、「内定辞退者数が増えた」とする企業が多数派に。“売り手市場”との見方は9割超

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/07

企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（内定者フォロー編）

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社エイムソウル

リファラル採用支援サービス「MyRefer Campus」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社TalentX

新着！お役立ち資料「学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは？」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/02
• 提供：株式会社イー・ファルコン