女性活躍推進に関するコンテンツ情報一覧

全159件21件〜40件
「子の看護休暇」・「介護休暇」を有効活用して生活と仕事の両立を推進し、定着率の向上や良い人材の獲得へ
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「子の看護休暇」・「介護休暇」を有効活用して生活と仕事の両立を推進し、定着率の向上や良い人材の獲得へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/05/07
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女性の職業生活を支え続けるために、会社が従業員の「更年期」のためにできることとは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

女性の職業生活を支え続けるために、会社が従業員の「更年期」のためにできることとは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/04/02
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第50話：外国人だけではないダイバーシティ。「女性活躍」に人手不足・労働力不足解消のカギはある
コラム・対談・講演録

日本流グローバル化への挑戦

第50話：外国人だけではないダイバーシティ。「女性活躍」に人手不足・労働力不足解消のカギはある

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2024/03/28
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OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ
ニュース

OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2024/03/28
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ダイバーシティ（多様性）とは？ 意味やメリットを解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「ダイバーシティ（多様性）」とは？ 意味やメリットを解説

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2024/03/19
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【2024年2月】HR総研 調査報告集：「2025年卒学生の就職活動動向」に関する調査、ほか
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【2024年2月】HR総研 調査報告集：「2025年卒学生の就職活動動向」に関する調査、ほか

  • ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：HR総研（ProFuture株式会社）
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「女性活躍推進」よりも前に考えるべきこと。“男女共同参画社会”の実現には「思いやり」がふさわしい
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「女性活躍推進」よりも前に考えるべきこと。“男女共同参画社会”の実現には「思いやり」がふさわしい

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/03/12
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「更年期症状」の理解を通じて考える、会社が「女性の健康課題」と向き合うためのヒント
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「更年期症状」の理解を通じて考える、会社が「女性の健康課題」と向き合うためのヒント

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/02/27
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「育児休業給付金（育休手当）」の計算方法とは？ 支給条件や申請方法、賃金80％への引き上げ案について解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「育児休業給付金（育休手当）」の計算方法とは？ 支給条件や申請方法、賃金80％への引き上げ案について解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/02/22
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「女性活躍推進」をしている場合ではない。本当に必要なのは男性を含めた“日本全体の働き方改革”
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「女性活躍推進」をしている場合ではない。本当に必要なのは男性を含めた“日本全体の働き方改革”

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/01/23
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【HRニュースまとめ】1月9日～23日｜「能登半島地震・支援措置」、「若手の早期離職」、「男女の賃金格差」　ほか
ニュース

【HRニュースまとめ】1月9日～23日｜「能登半島地震・支援措置」、「若手の早期離職」、「男女の賃金格差」　ほか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/01/18
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女性特有の「健康課題」に企業は何ができるか？女性が心身ともにいきいきと、長期に活躍できる組織づくり
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女性特有の「健康課題」に企業は何ができるか？女性が心身ともにいきいきと、長期に活躍できる組織づくり

  • ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社日立ソリューションズ
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【男女の賃金格差】職場で“男女不平等”を実感する人は半数以上に。約6割が「女性管理職登用」や「評価制度の改善」を希望
ニュース

【男女の賃金格差】職場で“男女不平等”を実感する人は半数以上に。約6割が「女性管理職登用」や「評価制度の改善」を希望

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2024/01/11
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【人事業界の出来事】9月～11月前半｜三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化へ　ほか
ニュース

【人事業界の出来事】9月～11月前半｜三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化へ　ほか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/15
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企業におけるDE＆Iの考え方が必要とされる理由（DE＆Iの概要やメリット、 具体的な取り組み事例）
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企業におけるDE＆Iの考え方が必要とされる理由（DE＆Iの概要やメリット、 具体的な取り組み事例）

  • ジャンル：[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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事業部トップを巻き込んだ「人材多様性の推進」やキャリア自律を促す「短期インターン制度」など、4つの柱からなる帝人の戦略的人事
コラム・対談・講演録

HRサミット2023 ONLINE 講演録

事業部トップを巻き込んだ「人材多様性の推進」やキャリア自律を促す「短期インターン制度」など、4つの柱からなる帝人の戦略的人事

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/13
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経営を教える会社の経営――理想的な社内システムの実現
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『経営を教える会社の経営――理想的な社内システムの実現』グロービス（著）／内田圭亮（執筆）（東洋経済新報社）

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/11/07
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キリンHDが「生理休暇制度」の適用範囲・取得事由を見直し。女性の健康課題への配慮で制度を利用しやすい環境へ
ニュース

キリンHDが「生理休暇制度」の適用範囲・取得事由を見直し。女性の健康課題への配慮で制度を利用しやすい環境へ

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/11/06
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キリンHD、「生理休暇制度」の名称変更・適用範囲拡大で“利用しやすい制度”に。女性の健康課題へ配慮した環境整備へ
ニュース

キリンHD、「生理休暇制度」の名称変更・適用範囲拡大で“利用しやすい制度”に。女性の健康課題へ配慮した環境整備へ

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2023/11/06
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「女性管理職割合」は過去最高を更新するも1割に満たず。「平等な評価」を行うものの“前例不足”が足かせに
ニュース

「女性管理職割合」は過去最高を更新するも1割に満たず。「平等な評価」を行うものの“前例不足”が足かせに

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/10/18
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全159件21件〜40件
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