戦略人事に関するニュース一覧

管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」導入アプローチ事例集

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管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」導入アプローチ事例集

ジャンル：［テーマ別研修］ハラスメント研修

種別：事例紹介

提供：有限会社グローイング
12/11無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検

セミナー

12/11無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検

ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2024/12/11(水) 15:30 〜 17:30

提供：有限会社グローイング
「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント

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「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：調査データ

提供：ティーペック株式会社
全39件21件〜39件
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8割以上の上場企業で「人的資本開示」に向けた取り組みを実施。直近1～2年で「人事戦略への変化」を実感する人事が多数に
ニュース

8割以上の上場企業で「人的資本開示」に向けた取り組みを実施。直近1～2年で「人事戦略への変化」を実感する人事が多数に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/03/10
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ISIDグループが「DX人材の獲得・育成」を目指す協業開始。テクノプロとの協業第1弾で計400名のDX人材を育成
ニュース

ISIDグループが「DX人材の獲得・育成」を目指す協業開始。テクノプロとの協業第1弾で計400名のDX人材を育成

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2022/12/23
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「人的資本経営」に取り組む大企業の8割が“課題を抱えている”現状。人事データの統合や人的資本情報開示に向けた準備が難航か
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「人的資本経営」に取り組む大企業の8割が“課題を抱えている”現状。人事データの統合や人的資本情報開示に向けた準備が難航か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/12/12
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人的資本経営のさらなる普及を目的とした「一般社団法人人的資本経営推進協会」が設立。情報開示の義務化に向けた課題解決へ
ニュース

人的資本経営のさらなる普及を目的とした「一般社団法人人的資本経営推進協会」が設立。情報開示の義務化に向けた課題解決へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/11/28
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経産省・金融庁をオブザーバーとして「人的資本経営コンソーシアム」が設立。効果的な情報開示の検討などを推進
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「人的資本経営コンソーシアム」を経産省・金融庁がオブザーバーとなり設立。効果的な情報開示の検討などを推進

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/09/12
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「戦略人事」を実現している日系企業は約3割。経営層や事業部と連携するための人事部の人員が充足している傾向
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「戦略人事」を実現している日系企業は約3割。経営層や事業部と連携するための人事部の人員が充足している傾向

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2022/06/27
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2022年度は人事異動を実施する企業が増加か。約6割が「予定あり」とした一方で、データに基づいた人材配置に課題も
ニュース

2022年度は人事異動を実施する企業が増加か。約6割が「予定あり」とした一方で、データに基づいた人材配置に課題も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/02/15
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6割弱が「幹部社員」の育成が遅れていると回答。企業経営における人事領域とDX推進の課題に迫る
ニュース

6割弱が「幹部社員」の育成が遅れていると回答。企業経営における人事領域とDX推進の課題に迫る

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2021/06/22
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【5】現実にあった制度の作り方～評価基準編～
ニュース

マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【5】現実にあった制度の作り方～評価基準編～

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/08/21
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新規事業の成功のカギは「計画性」や「専任リーダー」、「当事者意識」にあり（クニエ調査）
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新規事業の成功のカギは「計画性」や「専任リーダー」、「当事者意識」にあり（クニエ調査）

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2020/07/17
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管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」導入アプローチ事例集

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管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」導入アプローチ事例集

ジャンル：［テーマ別研修］ハラスメント研修

種別：事例紹介

提供：有限会社グローイング
12/11無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検

セミナー

12/11無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検

ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2024/12/11(水) 15:30 〜 17:30

提供：有限会社グローイング
従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

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従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
コロナ禍で多くの企業が経営戦略の見直しに着手。エクサウィザーズによる新型コロナに関するアンケート結果
ニュース

コロナ禍で多くの企業が経営戦略の見直しに着手。エクサウィザーズによる新型コロナに関するアンケート結果

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/06/05
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サントリーがシニア世代の活躍を推進。「65歳以降再雇用制度」を導入
ニュース

サントリーがシニア世代の活躍を推進。「65歳以降再雇用制度」を導入

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/03/27
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部長職の9割以上がプレイングマネージャー。上場企業に勤める部長の実態を調査
ニュース

部長職の9割以上がプレイングマネージャー。上場企業に勤める部長の実態を調査

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2020/01/21
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人事部をアウトソーシングして企業の抜本改革をサポート。大分県内中小企業の人事課題解決へ
ニュース

人事部をアウトソーシングして企業の抜本改革をサポート。大分県内中小企業の人事課題解決へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/01/10
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「人材のパフォーマンス予測・最大化」で企業価値を向上、セラクと東京大学が共同研究を開始
ニュース

「人材のパフォーマンス予測・最大化」で企業価値を向上、セラクと東京大学が共同研究を開始

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2019/10/11
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8割の高年収者が「働き方を変えたい」と回答、課題解決に必要な“プロフェッショナル人材”が求める条件とは
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8割の高年収者が「働き方を変えたい」と回答、課題解決に必要な“プロフェッショナル人材”が求める条件とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/10/02
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生産性向上の誤解と人的資本への投資
ニュース

生産性向上の誤解と人的資本への投資

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2019/05/14
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高校生アルバイト活用法
ニュース

高校生アルバイト活用法

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2014/07/25
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「グローバル人材戦略」はこれからどうなる？
ニュース

「グローバル人材戦略」はこれからどうなる？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2013/11/26
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全39件21件〜39件
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従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

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従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
12/11無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検

セミナー

12/11無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検

ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2024/12/11(水) 15:30 〜 17:30

提供：有限会社グローイング
「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント

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ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：調査データ

提供：ティーペック株式会社
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