SDGsに関するコンテンツ情報一覧

ご案内／SDGsへ取り組むための具体策を提言！SDGsで社会と企業のサステナビリティを実現し未来を創造する！

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/05/25
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

社労士が解説する人事と労務

SDGs達成に向けた企業の取組み状況とは？ 「メリットの理解」と「情報発信」で取組みの拡大へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/24

株式会社タナベ経営、「SDGs経営専門サイト」を公開

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/05/23
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

ご案内／ネットオン共催！製造業のSDGsを人材視点で考える！経営・採用戦略から考えるSDGsへの取り組み方

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/05/17
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

「パラリンアート」で社会課題の解決を目指すべく、グローバルキャストと障がい者自立支援機構が協業

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/05/13

三菱商事、カーボンニュートラル社会の実現に貢献すべく「Breakthrough Energy Catalyst」に参画

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/05/12

富士通と電通グループが「顧客の事業成長」と「社会課題の解決」に向け協業。エンジニアリングチェーン領域のDX実現を後押し

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2022/05/09

商船三井、人権尊重の基本方針を示す「人権方針」を策定。企業価値向上に向け、サステナビリティ課題への取り組みを強化へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/04/25

「障がい者支援」を通じたSDGsの目標達成に向け、企業と社団法人が協業。既存の障がい者支援策を活かした新たな取り組みへ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/04/22

鈴与シンワート、SDGsのマテリアリティ特定プロセスを公開

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/04/15
• 提供：鈴与シンワート株式会社

SDGs達成に向けた連携協定を、リコージャパンが佐賀市らと締結。地域人材育成により持続可能な社会の実現を目指す

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/04/15

ご案内／サラヤ様・コマニー様ご登壇！未来に向けたサステナブル経営を考える1日限定開催！SDGsフォーラム

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/04/04
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

人的資本経営の指標となる心理的資本診断ツール「HEROIC（ヒロイック）」リリース！

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]適性検査・ アセスメント
• 公開日：2022/03/28
• 提供：株式会社Be&Do

「D&Iチャレンジ企業」として、コスモスホテルマネジメント社の取り組みを調査しました。

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/03/22
• 提供：株式会社エイムソウル

「2030年までのカーボンニュートラル達成」に向けた計画をテンセントが発表。ネット・ゼロを目指しグリーン電力への移行も

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/03/08

「脱炭素経営」に取り組む企業は中小製造業で5割超に。機器やシステム導入には適切な情報取得が重要か

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2022/03/07

JALらが、「ワークスタイル研究会」を発足。ワーケーションを軸に官民連携し社会課題の解決を目指す

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/03/04

ESG評価項目に「温室効果ガス吸収量」を追加した野村アセットマネジメント、ESG投資の高まりに応える国内初の試み

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/03/01

Inside HR－人事はここを見ている

職場のウェルビーイング（1）働く上での幸福度をあらわす指標「PERMA（パーマ）」とは？【72】

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/02/25

サンゲツが「国連グローバル・コンパクト」の理念に賛同し署名を実施。ESGへの取り組みを強化し、持続可能な社会構築に貢献

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/02/22