オンライン研修に関するコンテンツ情報一覧

インサイトセールス　コンセプトブック

• ジャンル：[職種別研修]営業・販売・サービス研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社アルヴァスデザイン

22年卒の新社会人のうち7割超が「入社式と新入社員研修をリアルで実施してほしい」。同期や上司とのつながりを望む声も

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/01/31

ミズノがDX推進に向けた人材育成プログラムを実施。ディジタルグロースアカデミアへ委託しデジタル人材育成の強化へ

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/01/19

管理職研修見直しのために『年上部下をもつ管理職に知ってほしい3つのポイント』

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：学校法人産業能率大学　総合研究所

HR総研 調査報告集：「人材育成（テーマ別研修）」、「健康経営」、ほか

• ジャンル：[テーマ別研修]その他テーマ別研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

SmileWay主催『プロジェクトマネジメントオンライン公開講座』が2022年1月14日(金)に開催決定。

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2021/12/20
• 提供：SmileWay (スマイルウェイ)

企業内集合研修（リアル ／オンライン）

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 提供：株式会社グロービス

HR総研：人材育成（テーマ別研修）に関する調査　結果報告

出社率が低いほど、「研修オンライン化率」や「キャリア自律促進率」が高い傾向

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2021/11/30

【お役立ち】オンライン教育で成果を上げられた事例から学ぶ「LMS・eラーニングシステムの効果的な運用」

• ジャンル：[人材育成・研修全般]オンライン研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

中小企業の教育制度における課題とは？ 3割以上が「社内勉強会」を実施の一方で、「時間が取れない」の声も

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/11/18

HR総研：人材育成（階層別研修）に関する調査　結果報告【中堅社員・管理職研修編】

管理職研修のオンライン化が加速、大企業では7割で実施

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2021/11/18

約7割の21卒新入社員が「オンラインOJT」を「難しい」と感じている。研修効果を「実感していない」人も約半数に

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/11/11

SmileWay『プロジェクトマネジメント研修｜PMBOK基礎編』が"PMBOKガイド 第7版対応"にバージョンアップ。

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2021/11/08
• 提供：SmileWay (スマイルウェイ)

人事はニューノーマル時代の「社員研修」にどう向き合っていくべきか

人材育成にも関係するニューノーマル時代の働き方やキャリア、2020年～2021年でどのような変化が起きているのか（前編）

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/11/08

HR総研：人材育成（階層別研修）に関する調査　結果報告【新入社員研修編】

新入社員研修の実施率8割、フォロー研修ではオンライン形式が減少

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2021/11/04

お試し無料アカウント進呈！企業がかかえる人材育成の課題解決に！集合研修やOJTを補完する人材育成ツール

• ジャンル：[人事・業務システム]eラーニングシステム
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

新入社員研修「PRO」

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 提供：株式会社ジェイック

【新商品発売！】ANA流人づくりから考えるミドルシニア向けキャリア研修 ～自分の可能性にOK!GO!～

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2021/09/28
• 提供：ANAビジネスソリューション株式会社

新人ITエンジニア向け研修　情報システム開発基礎コース（Java）

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

新人ITエンジニア向け研修　情報システム開発応用コース（Java）

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社