新入社員研修に関するコンテンツ情報一覧

HRプロ編集部　特別取材記事

アステラス製薬の「自律的な新人」を育む“裁量付与型ラーニングデザイン”とは【Performance Learning Award 2024企業部門 最優秀賞】

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/12/27

HRの注目ワード徹底解説

「eラーニング」とは？ 企業と受講者のメリット・デメリットや導入方法を解説

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/12/26

【内定者・新人研修にも使える！】職場での行動の意味を教える新入社員読本 『1st.Step』

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：ナビゲート

無料/「3年以内の離職」を防ぐカギ Z世代社員の定着率をあげる3つのポイント

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 日時：2024/12/10(火) 12:00 〜 2025/07/31(木) 18:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社FCE

OJTの実施状況と課題 実態調査レポート

• ジャンル：[テーマ別研修]OJTトレーナー研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：アルー株式会社

非IT人材でも大丈夫！新卒ITエンジニアを即戦力化させる3つのポイント

• ジャンル：[職種別研修]エンジニア・IT・技術研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社TOASU

2025年度　新入社員研修（春開催）

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 提供：NECビジネスインテリジェンス株式会社（旧NECマネジメントパートナー株式会社）

人生100年時代を生き抜く人材育成 -次世代のリーダーシップを磨く-

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 提供：株式会社dazzly

新入社員の主体性を最大化【新入社員研修Change2025のご案内】

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 提供：株式会社FCE

新入社員育成のすべて！講師ガイド編

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社LDcube

【内定者研修】プログラム設計のコツをまるっと特別公開

• ジャンル：[階層別研修]内定者研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ビジネスパスポート

【セミナー資料】Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【事例紹介】現場から高評価！Z世代新入社員の働く姿勢を変えたビジネスマナー研修とは　ヨークベニマル様

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

【事例紹介】170人一斉オンライン研修！エイブルが取り組むレジリエンスを高める新入社員研修とは？

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社パフ

【チェックリスト】入社1～3年目がぶつかる障壁＆あるべき姿がわかるチェックリスト

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

実践で使えるeラーニング『SANNO e ACADEMY 2025』

• ジャンル：[人材育成・研修全般]eラーニング
• 提供：学校法人産業能率大学　総合研究所

産能大の公開セミナー ～ SANNO SEMINAR 2025

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 提供：学校法人産業能率大学　総合研究所

受け身社員を主体的な社員に変える！自己客観視による意識変革と行動変容～成果を出す仕事の進め方～

• ジャンル：[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社シェイク

入社１年目〜３年目研修の最新リアル 〜どう若手の主体性と創造性を引き出すか〜

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 日時：2024/12/13(金) 15:00 〜 2025/12/13(土) 16:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社ジェイフィール

ANAグループ『2025年度 新入社員ビジネスマナー研修』

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 提供：ANAビジネスソリューション株式会社