新入社員研修に関するコンテンツ情報一覧

【エンタープライズ企業特化】キャリア自律を促す若手＆新入社員研修

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 提供：株式会社情熱

日経電子版で実現する「自ら考え、行動できる」新入社員の育成

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社日本経済新聞社（サブスクリプション事業）

新入社員意識調査2024　～Z世代と共によりよい未来をつくるヒント～

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス統括部　ＨＲＭサービス推進部

Winスクール、2025年度　新入社員研修プランを公開

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/09/03
• 提供：ピーシーアシスト株式会社

IT未経験の新入社員をDX即戦力に育成する効果的な研修プランのご提案

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 提供：ピーシーアシスト株式会社

【お役立ち資料】内定辞退・早期離職にもう悩まない！内定者の成長＆定着を導く3つのポイント

• ジャンル：[階層別研修]内定者研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

HRプロ編集部　特別取材記事

新入社員の学習時間が3.5倍に伸長――横のつながりで若手の自律的キャリア形成を支援する旭化成の「新卒学部」とは

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/08/16

2025年度新卒向け 公開型新入社員研修

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 日時：2025/04/02(水) 9:00 〜 17:30
• 開催形式：オフライン
• 開催地：東京都／集合型＠株式会社アクティブ アンド カンパニー
• 提供：株式会社アクティブ アンド カンパニー

【オンデマンド】現場配属後の新人に対して人事ができること ～若手の定着を促す3つのポイント～

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 日時：2024/08/05(月) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス統括部　ＨＲＭサービス推進部

【調査レポート】2024年新入社員意識調査（情報通信業編）

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

新・新人育成の思想と方法 【アーカイブ動画】

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 日時：2024/07/12(金) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社ジェイフィール

【お役立ち資料】教育係の「やってはいけない！」新人指導とは？ 指導と支援のポイントをわかりやすく解説

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

【お役立ち資料】社会人が必ず押さえておくべき会計・財務の基礎知識と「数字」ベースの思考力

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

【お役立ち資料】実は勘違いしているかもしれない！？ビジネスメール返信のマナーを徹底攻略！

• ジャンル：[テーマ別研修]ビジネスマナー・OAスキル基礎研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

HRの注目ワード徹底解説

「プレゼンテーション」の意味や目的とは？ 構成の作り方や話し方のコツも解説

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/07/11

社労士が解説する人事と労務

「社員教育」の成果が、実務で発揮されないのはなぜか？

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/07/04

スキル・キャリアアップを促すイネーブルメント施策、人事と他職種で効果実感のギャップが顕在化

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社PeopleX

【調査レポート公開】2024年度 新入社員の傾向と育成のポイントとは？

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/06/28
• 提供：株式会社シェイク

新入社員が「身につけたいと思う力」過去5年で1番高い伸び率となっているのはまさかの・・・

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社リンクアカデミー

約490企業、受講者数11,000名の声から考察する【2024年度新入社員の傾向と教育施策】

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社マネジメントサポート