法改正に関するコラム・対談・講演録一覧

従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

セミナー

従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

セミナー

人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
特集_人的資本経営【10_0101】

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特集_人的資本経営【10_0101】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
全89件21件〜40件
「2024年問題」には助成金で対応を。『働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）』の申請は2024年11月29日まで
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「2024年問題」には助成金で対応を。『働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）』の申請は2024年11月29日まで

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2024/08/28
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2024年11月1日「フリーランス保護法」が施行。契約書だけでは避けられないリスクと留意点とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2024年11月1日「フリーランス保護法」が施行。契約書だけでは避けられないリスクと留意点とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2024/08/27
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2023年4月の「給与のデジタル払い」解禁から1年半弱、ついに1社目の業者が指定。導入のポイントは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2023年4月の「給与のデジタル払い」解禁から1年半弱、ついに1社目の業者が指定。導入のポイントは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2024/08/22
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2024年4月より「労働条件の明示事項」が追加に。“有期雇用労働者の雇止め”が「解雇」と判断される場合は？
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2024年4月より「労働条件の明示事項」が追加に。“有期雇用労働者の雇止め”が「解雇」と判断される場合は？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/08/07
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「パワハラ相談」の対応を間違えば法的責任を問われるリスクも。企業が留意すべきポイントとは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「パワハラ相談」の対応を間違えば法的責任を問われるリスクも。企業が留意すべきポイントとは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/07/31
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2025年度施行予定「育児・介護休業法」の改正で、「介護休業」の個別周知・意向確認が義務化へ。介護離職を防ぐ従業員対応を解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2025年度施行「育児・介護休業法」の改正で、「介護休業」の個別周知・意向確認が義務化へ。介護離職を防ぐ従業員対応を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/06/18
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【2024年の雇用関係の法改正・政策】を、「人的資本経営」の観点から解説。あらゆる企業で人材戦略の検討が必須
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2024年の雇用関係の法改正・政策】を「人的資本経営」の観点から解説。あらゆる企業で人材戦略の検討が必須

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/16
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【社労士監修】2024年度 法改正：人事労務分野で対応が必要な“実務対応のポイント”を解説《詳細資料あり》
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【社労士監修】2024年度 法改正：人事労務分野で対応が必要な“実務対応のポイント”を解説《詳細資料あり》

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/03/19
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【令和6年度】「障害者雇用納付金」申告申請手続きを解説！ 変更点や申告の流れ
コラム・対談・講演録

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

【令和6年度】「障害者雇用納付金」申告申請手続きを解説！ 変更点や申告の流れ

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2024/03/14
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2024年4月から「障害者法定雇用率」が引き上げに。従業員40人以上の企業は要チェック！
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2024年4月から「障害者法定雇用率」が引き上げに。従業員40人以上の企業は要チェック！

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/03/07
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従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

セミナー

従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
特集_人的資本経営【10_0101】

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ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

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2024年4月から「労働条件通知書」の記載項目が追加に。留意事項を確認して新年度に備えを
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2024年4月から「労働条件通知書」の記載項目が追加に。留意事項を確認して新年度に備えを

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/02/29
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「育児休業給付金（育休手当）」の計算方法とは？ 支給条件や申請方法、賃金80％への引き上げ案について解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「育児休業給付金（育休手当）」の計算方法とは？ 支給条件や申請方法、賃金80％への引き上げ案について解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/02/22
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【令和6年度 障がい者雇用の改正まとめ】法定雇用率引き上げ、新設・拡充する助成金などを解説
コラム・対談・講演録

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

【令和6年度 障がい者雇用の改正まとめ】法定雇用率引き上げ、新設・拡充する助成金などを解説

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2024/02/22
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「育児・介護休業法」で定める「職業家庭両立推進者」はワークライフバランスの旗振り役。選任のポイントやメリットとは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「育児・介護休業法」で定める「職業家庭両立推進者」はワークライフバランスの旗振り役。選任のポイントやメリットとは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/02/08
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【2024年4月「労働条件明示のルール」が変更】安易な「雇止め」はトラブルの元に。リスク回避の方法とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2024年4月「労働条件明示のルール」が変更】安易な「雇止め」はトラブルの元に。リスク回避の方法とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2023/12/26
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個人情報保護法の「要配慮個人情報」とは？ 基本や企業対応の注意点を解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

個人情報保護法の「要配慮個人情報」とは？ 基本や企業対応の注意点を解説

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/12/19
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“男性育休”取得推進のポイントを、「厚生労働省イクメンプロジェクト」実施の調査から考える
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

“男性育休”取得推進のポイントを、「厚生労働省イクメンプロジェクト」実施の調査から考える

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/12/14
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2023年、「フリーランス保護法」が成立。施行前に“企業が業務委託をする際の注意点”を確認しよう
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2023年、「フリーランス保護法」が成立。施行前に“企業が業務委託をする際の注意点”を確認しよう

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2023/12/07
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改めて問われる「解雇の金銭解決制度」の是非。国内における議論の歴史を整理し、“望ましい法制度の在り方”を探る
コラム・対談・講演録

HRサミット2023 ONLINE 講演録

改めて問われる「解雇の金銭解決制度」の是非。国内における議論の歴史を整理し、“望ましい法制度の在り方”を探る

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/17
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【4】毎年変わる年末調整で見えた「そんなことくらい」に向き合う姿勢の違い
コラム・対談・講演録

スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】

【4】毎年変わる年末調整で見えた「そんなことくらい」に向き合う姿勢の違い

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/11/09
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全89件21件〜40件
従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

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ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

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人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

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開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00

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