新卒理系採用に関するコンテンツ情報一覧

24卒生の9割以上が「インターンシップへの参加意向」を示している。夏季の「就業体験ありのプログラム」が人気か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/24

「新卒一括採用」に半数以上の理系学生が“肯定的”な回答。企業側と学生側の考えの違いとは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/13

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第133回 2023年卒学生の就活における企業選びの“基準”や“志向”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/28

【導入事例集公開】～ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社テックオーシャン

【導入事例集公開】「自社イメージからリーチしづらい分野の学生」の採用に成功された事例大特集

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社テックオーシャン

【導入事例集公開】地方学生/全国区での採用にお困りではありませんか？

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社テックオーシャン

HR総研 調査報告集：「キャリア採用」、「23卒理系学生の就活動向」、ほか

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

23卒学生に聞いた「2022年1月1日時点での就職意識や活動状況」は。前年と比較し、就職戦線への見方に変化も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/01/25

HR総研×TECH OFFER： 2023卒理系学生の就職活動に関するアンケート　結果報告

理系学生の6割が専門性を活かしたい一方、専門性をアピールするのは2割

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/01/19

23卒理系学生の6割が「身近にキャリアのロールモデルとなる社会人がいない」と回答。OBやOGとの交流を求める声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/12/27

【サービス資料】理系新卒に特化したオファー型サービスTECH OFFER

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社テックオーシャン

HR総研 調査報告集：「22卒の就活動向」「理系院生の就活動向」「副業・兼業の実態」ほか

• ジャンル：[人事制度]その他人事制度
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

ターゲット（大学・学部・職種）学生と会える オンライン採用イベント

• ジャンル：[新卒採用]合同セミナー
• 提供：株式会社ジェイック

理系学生は「インターンシップ・選考」をどう捉えているか？ アフターコロナでは「できれば直接訪問したい」と約7割が回答

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/08/30

HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（7月）　結果報告

人気職種は「研究開発職」、入社志望し始めたのは「就職活動を始めてから」が8割近く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/08/26

コロナ後のインターンは約7割の理系学生が直接訪問を希望。2022卒 理系就活生動向調査レポート（7月速報）

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/16
• 提供：株式会社ドリームキャリア

2023卒理系就活生対象のインターンシップ・就職情報サイト『理系ナビ2023』2021年4月プレオープン。

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/04/21
• 提供：株式会社ドリームキャリア

インターンシップ・就職情報誌＆WEBサイト『理系ナビ』

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 提供：株式会社ドリームキャリア

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第120回 推薦応募枠廃止の動きを理系院生はどう捉えたか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/03/31

22年卒理系学生の就職活動の実態とは。コロナ禍で「活動時間は増加」するも「情報収集の難しさ」に悩む

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/03/19