健康経営に関するコンテンツ情報一覧

HR総研：「健康経営とウェルビーイング」に関するアンケート　結果報告【健康経営編】

「健康管理システム導入」「産業医の配置」など健康経営の予算増加、離職防止に効果か

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/11/30

5割の転職者が「健康経営」を企業選びのポイントに。「ノー残業デー」や「ストレスチェック」の有無から就業環境を確認

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/11/29

コロナ禍では転職者の半数以上が「健康経営」を重視。“業務量”や“会社の雰囲気”が企業選定のポイントとなる傾向

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/11/21

「健康経営」を始める方法、続ける方法

「健康経営」を成功に導く「産業看護職」とは？ 健康経営推進における強みと役割を解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/10/31

HRサミット2022 ONLINE 講演録

社員の「幸せの4つの因子」を満たし、パフォーマンスにつなげる「Well-being経営」とは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/10/24

6割の産業医が「コロナ禍で相談が増えた」と実感。メンタルヘルスケアの組織的な体制作りの重要性を唱える意見も

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/10/12

【YouTube配信】あしたからできるSDGs～人事領域から挑戦できる、持続可能な開発目標～

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 日時：2022/10/11(火) 9:00 〜 2025/12/31(水) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社あしたのチーム

勤怠管理システム【Universal 勤次郎　勤怠管理】

• ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
• 提供：勤次郎株式会社

経産省が「健康経営銘柄2023」および「健康経営優良法人2023」の申請受付開始。「人的資本経営」の土台として注目高まる

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/09/02

「健康経営銘柄2023」と「健康経営優良法人2023」の申請受付を経産省が開始。健康経営への関心高まり、評価基準を追加

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/09/01

【ウェルビーイング勉強会】ストレス耐性が強い組織・環境づくり【人事向け・無料】を開催

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/08/31
• 提供：Attuned by EQIQ株式会社

経営者の7割以上が“ウェルビーイングの重要性”を実感。「勤務体制の柔軟化」などにより従業員の「幸福度」に変化も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/08/26

最新の健康経営度調査票から読み解く「人的資本の時代、成果につながる健康経営」オンラインセミナーを開催

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/08/23
• 提供：株式会社ヒューマネージ

「健康経営」を始める方法、続ける方法

「ウェルビーイング経営」と「健康経営」の違いとは？ 企業価値向上へのステップを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/08/05

社労士が解説する人事と労務

「従業員が50人以上」になった際に発生する労働法令上の義務を解説。事前に万全な対策を

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/07/07

社労士が解説する人事と労務

【産業医監修】「がん検診」の実施後は従業員へ適切な措置を。大腸がんを例に解説

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/07/05

「健康経営」を始める方法、続ける方法

【新任管理職向け】「メンタルヘルス対策」の基礎知識

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/07/05

半数が「社内でウェルビーイング」を推進するも、ウェルビーイングの状態を測る「アセスメント」の実施は2割どまり

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/06/30

5割が「社内向けウェルビーイング施策」を行うも、社員の状態測定ができている企業は2割程度

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/06/16

社労士が解説する人事と労務

なぜ今“勤務間インターバル制度”が必要なのか。「健康経営」や「人材定着」の観点で期待できるメリットとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/31