シニア雇用に関するコンテンツ情報一覧

【オンライン開催】ここだけは押さえておきたい！定年前後の社会保険のしくみセミナー

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 日時：2025/02/18(火) 14:30 〜 17:30
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

65歳雇用時代を見据えた人事賃金制度の見直し方

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 日時：2024/11/27(水) 13:30 〜 15:00、ほか
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：ビズアップ人事コンサルティング株式会社

【無料／動画配信】シニア世代が持つ可能性は無限大！ ～シニア人材を戦力化して会社の成長に繋げよう～

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 日時：2024/11/05(火) 9:00 〜 2024/11/28(木) 18:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：アデコ株式会社（ソリューションセールス 部）

60歳→65歳への“定年延長”は進んでいる傾向。「シニア社員」へのキャリア研修実施は半数以上、「定年後再雇用制度」は85％に

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/10/02

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第11回）】「オープンマインド」をシニア社員に身につけてもらうための方法と企業側の支援

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/09/30

書籍・本　紹介／レビュー

『ゆるい場をつくる人々　サードプレイスを生み出す17のストーリー』石山恒貴(編著)他（学芸出版社）

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/09/27

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第10回）】「シニア社員」の戦力化に向けて重要な「オープンマインド」

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/07/18

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第9回）】「シニア戦力化」は意識改革だけでなく、「場づくり」や「制度」もセットで必要

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/07/04

「再雇用制度」の拡充・見直しをニトリHDが発表。“70歳”への雇用期間延長と報酬水準見直しで、シニア人材のさらなる活躍を推進

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/05/31

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第8回）】シニア社員の戦力化に向けて重要な意識改革と具体的な6つのステップ

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/04/30

社労士が解説する人事と労務

2024年度の「在職老齢年金」は調整額が50万円に変更。給与・賞与と年金額との調整計算はどう変わる？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/04/04

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第7回）】国内で高まりつつある「シニア戦力化・活性化」の問題意識

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/03/04

シニア社員・再雇用社員等の年上部下のマネジメントとは？

• ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社NEWONE

60歳超時代の人事制度設計を考える　～シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法～

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：マンパワーグループ株式会社

【アーカイブ配信】60歳超時代の人事制度設計を考える

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 日時：2024/02/27(火) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：マンパワーグループ株式会社

「70歳定年義務化」を見据えたいま、ミドルシニア世代の意識とは？【ニュースまとめ】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/19

【アーカイブ配信】再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント

• ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
• 日時：2024/02/19(月) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：マンパワーグループ株式会社

社労士が解説する人事と労務

退職を決意した「高齢社員」や「シニア社員」が若い社員には言えないセンシティブな本音【退職者のケアのすすめ：第4回／全4回】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/01

70代以降も働きたい人は“14.2％”。「モチベーション・リソース」がシニア世代の労働意欲に

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/01/25

定年制度・再雇用制度コンサルティング

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 提供：株式会社タナベコンサルティング