障がい者雇用に関するニュース一覧

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ホテル日航アリビラが「おきなわSDGsパートナー」に登録。ホテル開発当初より環境への取り組みを実施
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ホテル日航アリビラが「おきなわSDGsパートナー」に登録。ホテル開発当初より環境への取り組みを実施

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/07/28
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「ニューロダイバーシティ人材」育成に向けた新スキームをEY Japanが開始。障がい者雇用環境の課題解決へ
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「ニューロダイバーシティ人材」育成に向けた新スキームをEY Japanが開始。障がい者雇用環境の課題解決へ

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/07/15
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障がい者雇用促進の有効策となるか。「ニューロダイバーシティ人材」の就労状況改善に向け、EY Japanが新スキームを開始
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障がい者雇用促進の有効策となるか。「ニューロダイバーシティ人材」の就労状況改善に向け、EY Japanが新スキームを開始

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2022/07/13
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「障がい者雇用」に携わる採用担当の約6割が情報収集に“難しさ”を実感。専任担当者不在の企業も過半数に
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「障がい者雇用」に携わる採用担当の約6割が情報収集に“難しさ”を実感。専任担当者不在の企業も過半数に

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2022/07/04
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「パラリンアート」で社会課題の解決を目指すべく、グローバルキャストと障がい者自立支援機構が協業
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「パラリンアート」で社会課題の解決を目指すべく、グローバルキャストと障がい者自立支援機構が協業

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/05/13
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「障がい者と共に働くオフィス」の実現へ。スペシフィックが本社を移転し事業拡大、企業の障がい者雇用の促進を目指す
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「障がい者と共に働くオフィス」の実現へ。スペシフィックが本社を移転し事業拡大、企業の障がい者雇用の促進を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/02/04
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「障がい者と共に働くオフィス」の実現に向け、スペシフィックが本社を拡大移転。障がい者雇用を促進し、平等な社会へ
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「障がい者と共に働くオフィス」の実現に向け、スペシフィックが本社を拡大移転。障がい者雇用を促進し、平等な社会へ

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/02/03
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パーソルネクステージ、障がい者がテレワークで働ける「就労継続支援A型事業所」を大分県に開所。県内の障がい者就労促進を図る
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パーソルネクステージ、障がい者がテレワークで働ける「就労継続支援A型事業所」を大分県に開所。県内の障がい者就労促進を図る

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2021/12/21
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障がい者の約半数は「幸せを感じながら働くことが多い」と回答。具体的にどのような場面で喜びを実感しているのか？
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障がい者の約半数は「幸せを感じながら働くことが多い」と回答。具体的にどのような場面で喜びを実感しているのか？

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2021/10/29
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「AI人材不足の解消」と「障がい者の職域拡大」を目指し、伊藤忠テクノソリューションズとひなりがAI導入準備サービスを開始
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「AI人材不足の解消」と「障がい者の職域拡大」を目指し、伊藤忠テクノソリューションズとひなりがAI導入準備サービスを開始

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/08/26
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「障がい者法定雇用率」の引き上げにより、各企業の雇用はどのように変化しているのか。取り組み事例や課題を探る
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「障がい者法定雇用率」の引き上げにより、各企業の雇用はどのように変化しているのか。取り組み事例や課題を探る

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/08/18
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都市部と地方の障がい者をテレワークでつなぐ「就労継続支援A型事業所」を、パーソルネクステージが鹿児島に開所
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都市部と地方の障がい者をテレワークでつなぐ「就労継続支援A型事業所」を、パーソルネクステージが鹿児島に開所

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/08/12
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法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の課題とは。8割超が「採用方法の見直し・改善が必要」と回答
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法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の課題とは。8割超が「採用方法の見直し・改善が必要」と回答

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/06/11
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経営者ネットワーク組織「The Valuable 500」が始動。世界500社で障がい者雇用促進を目指す
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経営者ネットワーク組織「The Valuable 500」が始動。世界500社で障がい者雇用促進を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/05/28
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オムロン、障がい者の活躍推進に取り組む国際コミュニティに加盟。知見やノウハウを踏まえて「誰もが活躍できる社会」の実現へ
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オムロン、障がい者の活躍推進に取り組む国際コミュニティに加盟。知見やノウハウを踏まえて「誰もが活躍できる社会」の実現へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/27
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障がい者の生産性向上や職域拡張を目指し、パーソルチャレンジ等3社がAI技術を利用した実証実験を開始
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障がい者の生産性向上や職域拡張を目指し、パーソルチャレンジ等3社がAI技術を利用した実証実験を開始

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2020/10/28
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約5割が障がい害者雇用に対して「良い人材の確保」に課題あり。法定雇用率改定に向けた改善点や今後の変化を調査
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約5割が障がい害者雇用に対して「良い人材の確保」に課題あり。法定雇用率改定に向けた改善点や今後の変化を調査

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2020/08/19
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障がい者雇用率2.2％を満たす「50名以上の企業」は39%。「障がい者雇用の実態」調査より
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障がい者雇用率2.2％を満たす「50名以上の企業」は39%。「障がい者雇用の実態」調査より

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/01/09
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企業向け障がい者育成、雇用支援会社が新設 障がい者1,000名のデジタル人材育成を目指す
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企業向け障がい者育成、雇用支援会社が新設 障がい者1,000名のデジタル人材育成を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/12/13
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障害者差別解消法って？ すべての企業に課された義務とは
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障害者差別解消法って？ すべての企業に課された義務とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2016/07/27
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