障がい者雇用に関するコンテンツ情報一覧

HRの注目ワード徹底解説

「インクルージョン」の意味や企業事例とは？ ダイバーシティとの違いも解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/05/14

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

障がい者雇用を進める時に知っておきたい「社会モデル」の考え方とは？ 人材活用や企業価値向上に影響

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/05/09

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

精神障がい者を職場に定着させるには？ 主な離職原因と対策を解説

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/04/25

【障がい者雇用】2024年4月の法定雇用率「2.5％」引き上げ、上場企業の約3分の1が“未達成”見込み。充足に向け必要な対策とは？

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/04/17

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

人的資本経営における障がい者雇用の重要性とは？ 従業員エンゲージメントへの意外な影響も

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/04/11

「令和5年度障害者雇用実態調査結果」を厚生省が公表。障がい者雇用は着実に進展、前回比で25万6,000人増加

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/04/10

障害者雇用における壁を日本企業全体で乗り越えることを目的に「ハンディキャップアクション2425」発足

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/03/28
• 提供：株式会社HANDICAP CLOUD

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

障がい者雇用の変化と今後の対策は？ 令和5年「障害者雇用状況の集計結果」から探る

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/03/28

障がい者雇用はじめてガイド

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：書式・フォーマット
• 提供：株式会社JSH

社労士が解説する人事と労務

【社労士監修】2024年度 法改正：人事労務分野で対応が必要な“実務対応のポイント”を解説《詳細資料あり》

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/19

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

【令和6年度】「障害者雇用納付金」申告申請手続きを解説！ 変更点や申告の流れ

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/03/14

社労士が解説する人事と労務

2024年4月から「障害者法定雇用率」が引き上げに。従業員40人以上の企業は要チェック！

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/03/07

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

【令和6年度 障がい者雇用の改正まとめ】法定雇用率引き上げ、新設・拡充する助成金などを解説

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/02/22

障害内容の基礎知識

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HANDICAP CLOUD

【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 日時：2024/04/03(水) 12:00 〜 2025/03/31(月) 19:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：パーソルダイバース株式会社

【HRニュースまとめ】1月22日～26日｜【25卒採用】早期選考すすみ、広報解禁日より前の「内定出し開始」が4割超に　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/09

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

「障害者差別解消法」改正に向けて企業が行うべき準備と合理的配慮の事例

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/02/08

【2024年版】法律、採用市場の動向と企業に求められる対応　障がい者雇用の今とこれからを1冊で

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社エスプールプラス

障がい者雇用の職域拡大とキャリア形成を推進。個々の力を活かし実雇用率2.5％と定着率88.1％を実現

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第12回 日本HRチャレンジ大賞（2023年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

障がい者雇用の職域拡大とキャリア形成を推進。個々の能力を活かし実雇用率2.5％と定着率88.1％を実現

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/02/02